北京大学软件学院 - 网路之家

由于北软的学习风气还是比较严谨的，大家习惯于专着的学习，再加上有自己的内部论坛，北软学子一般很少到各大外部论坛发表自己的见解，外部人士可能不够了解真正的北软。今天，做为一个北软老生，我将尽可能客观的向大家描述我视角中的北软。
学生生源：学生生源不错，名校的不少，本科来自北大清华中科大上交西交浙大的都有，80％以上的学生应该都是来自重点高校的。
北软毕业生质量
精英群体：北软一届学生有800人左右（统考，单独考，联考，还有为公安部培养的委培硕士），取这800人中的最精英的前10%，有80人。北大本部计算机的软件理论，一届学生大概也是80人左右。拿两个80人群体的对比，负责任的说，北软是一点不会逊色的，或者说一点不逊色于全国任何计算机学院毕业生。只是北软的这部分精英的光彩被北软大部队给掩盖了。北软的牛人都比较低调，拿了几十万年薪的offer都不声张，北软有去数据挖掘的，去了新加坡年薪70万RMB还不包括分红；数字艺术系有学生获世界级比赛大奖去英国做访问学生，有人进入了麦肯锡的终面，有人进了摩根斯坦利，中金等顶级金融机构的IT部门，有人进入埃森哲或IBM咨询，等等等等。 &ho!p.O0C
潜力群体：IT 行业的特点决定了这个行业需要巨多的中层人员，他们需要从事具体的开发开发工程，北软的另一任务就是培养这种中层从业人员。凡是有过实际开发经验的人都知道，软件开发早就过了作坊时代，现今的开发方式已经是工程化的开发，之所以叫工程化，就是因为实际的软件开发，并不需要你有多大的创造性，并不需要你能写出时间和空间性能有多优秀的代码，而是需要你能按照统一的规范，编写出易于维护和阅读的代码，按照规范做事的重要性远大于个人的创造！中国程序员用10行代码就能解决的问题，印度程序员需要100行才能解决，初一看你会觉得印度人的算法很笨，但是久了你就会发现，其实这才是这个行业所需要的。不按游戏规则办事，难道还想胜出？
事实上，很多人也许刚开始的时候，个人业务能力的确不如科班出生的那么优秀，但是随着他工作经验的增加，真正起决定因素的东西出现了：性格！这些并非科班出生的人员，由于有性格优秀，作风踏实稳健，成长成为具有丰富实战经验且发展全面的综合型人才，在公司里他们的价值并不亚于系统分析员。
不如意群体:有人笑自然有人哭。强者恒强，不进取的人自然过得不如意。北软从来就没有责怪他们，而是包容。大部分人好了，自然会驱使剩下的那小部分人进步。