北京大學軟件學院 - 網路之家

由於北軟的學習風氣還是比較嚴謹的，大家習慣於專著的學習，再加上有自己的內部論壇，北軟學子一般很少到各大外部論壇發表自己的見解，外部人士可能不夠瞭解真正的北軟。今天，做為一個北軟老生，我將盡可能客觀的向大家描述我視角中的北軟。
學生生源：學生生源不錯，名校的不少，本科來自北大清華中科大上交西交浙大的都有，80％以上的學生應該都是來自重點高校的。
北軟畢業生質量
精英群體：北軟一屆學生有800人左右（統考，單獨考，聯考，還有為公安部培養的委培碩士），取這800人中的最精英的前10%，有80人。北大本部計算機的軟件理論，一屆學生大概也是80人左右。拿兩個80人群體的對比，負責任的說，北軟是一點不會遜色的，或者說一點不遜色於全國任何計算機學院畢業生。只是北軟的這部分精英的光彩被北軟大部隊給掩蓋了。北軟的牛人都比較低調，拿了幾十萬年薪的offer都不聲張，北軟有去數據挖掘的，去了新加坡年薪70萬RMB還不包括分紅；數字藝術系有學生獲世界級比賽大獎去英國做訪問學生，有人進入了麥肯錫的終面，有人進了摩根斯坦利，中金等頂級金融機構的IT部門，有人進入埃森哲或IBM咨詢，等等等等。 &ho!p.O0C
潛力群體：IT 行業的特點決定了這個行業需要巨多的中層人員，他們需要從事具體的開發開發工程，北軟的另一任務就是培養這種中層從業人員。凡是有過實際開發經驗的人都知道，軟件開發早就過了作坊時代，現今的開發方式已經是工程化的開發，之所以叫工程化，就是因為實際的軟件開發，並不需要你有多大的創造性，並不需要你能寫出時間和空間性能有多優秀的代碼，而是需要你能按照統一的規範，編寫出易於維護和閱讀的代碼，按照規範做事的重要性遠大於個人的創造！中國程序員用10行代碼就能解決的問題，印度程序員需要100行才能解決，初一看你會覺得印度人的算法很笨，但是久了你就會發現，其實這才是這個行業所需要的。不按遊戲規則辦事，難道還想勝出？
事實上，很多人也許剛開始的時候，個人業務能力的確不如科班出生的那麼優秀，但是隨著他工作經驗的增加，真正起決定因素的東西出現了：性格！這些並非科班出生的人員，由於有性格優秀，作風踏實穩健，成長成為具有豐富實戰經驗且發展全面的綜合型人才，在公司裡他們的價值並不亞於系統分析員。
不如意群體:有人笑自然有人哭。強者恆強，不進取的人自然過得不如意。北軟從來就沒有責怪他們，而是包容。大部分人好了，自然會驅使剩下的那小部分人進步。