九型人格工作坊 - 网路之家

● 培训目标  
    学习「九型人格」的收获：
    知晓自己的真我价值和性格特质；
    了解自己的个性的优势与局限及突破的方向；
    改善自我的人际沟通模式，提升管理效能；
    增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；
    提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作； 


● 课程大纲                       
你了解自己和自己行为背后的动机吗？
你的心智模式及怎样影响你的个人成长？
你的价值取向及怎样影响你的事业发展？
你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？
你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？
如何消除企业管理中存在沟通的障碍？
如何与他人融洽相处和有效激励他人？
在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？

● 课程意义：
    俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。九型人格是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效的企业管理的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。
    九型人格源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代心理学的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了不同人的不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。
    进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，九型人格这一古老的智慧被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答「您平时喜欢读的书」，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。

● 课程大纲：
第一部分：九型人格的概述
  ◇ 为什么学习九型人格
  ◇ 九型人格的起源
  ◇ 人格与真我的关系
  ◇ 脑、心、腹三中心的探索
  ◇ 九型人格立论的基础
  ◇ 学习九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的识别和区分
  ◇ 每个型格的性格解析
  ◇ 每个型格的性格变化
  ◇ 九型人格的自我认知
     自我测试---通过表格的测试性格
     对号入座---参加者表白自己的型号
     性格识别---通过提问探索对方的性格
  ◇ 不同型格的区分点
第三部分：九型人格的总结和深入
  ◇ 九型人格的总结
A. 讨论----分组描述各型格特征
B. 总结----对九型人格回顾总结
  ◇ 九型人格的升华
C. 九型人格对自我修炼的启示
D. 每个型格的局限和提升方向
  ◇ 九型人格的相处之道
第四部分 九型人格在企业中的应用
  ◇ 九型人格在工作中的不同表现
  ◇ 如何应用九型人格进行团队建设
  ◇ 如何应用九型人格激励下属
  ◇ 如何应用九型人格推动销售
     活动体验：爱心和嘉许
   课程特色：富有经验的导师引导 + 个人分享和自我观察 + 小组讨论和活动体验

● 学员感言：
    ——怀着很期盼的心情参加了《九型人格工作坊》。这两天中我一边听课，一边在想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。      
    ——我是一名销售经理，我和我的销售团队取得过骄人业绩，但我的性格较为情绪化，让同事觉得难于与我合作。通过学习九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让我的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。工作效率和效益也大大的提升了。 
    ——我们是一家制造型企业，一年前引进九型人格工作坊，并开始应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，九型人格真是竞争中的致胜法宝！                                                
    ——我是从事人力资源工作的，在以往的招聘工作中，大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人，没有考虑个人的性格因素，结果常常出现看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情。公司对员工的培训力度年年在加大，钱花了却总是没有效果。通过学习九型人格后，我们的工作成效显着提高，避免了很多无用\功，也降低了招聘成本。
    ——对于现代复杂的社会人来说，我觉得要找出自己的本性归属实在太难了，甚至有点痛苦。两天的九型人格工作坊让我有了个重新认识自己的机会，终于明白自己为什么会出现以前的一些行为，也更能接受自己，呵呵，我现在轻松多了！  
    ——两天的学习， 让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人，都会有自己独立的思想，而且每一种性格的人，都有其如金子般的闪光点，学会真实的认识他们、并与之和谐相处。
    ——二天的课程好像给我的心灵打开了一扇窗，我感觉与大家的距离好像拉近了很多很多，更熟悉，更亲切。或许这就是导师在总结课堂的tine所说的：了解九型人格，让你更加了解身边的人，更能了解他们的为什么，更愿与之相处，更懂得如何与之相交！
    扩展课程1、九型人格与人力资源管理
    扩展课程2、九型人格与客户关系建设
    扩展课程3、九型人格与与个人成长

● 讲师背景                    
    袁宇杰先生 西安交通大学管理学院EMBA 客座教授。袁宇杰老师长期从事管理培训，在管理技能和领导力方面的培训有独到研究，是美国 IAPC（国际专业教练协会）授权的国际注册企业教练（RCC），管理教练训练导师（TMCC），NLP 执行师，美国领导力中心正式认证的「情境领导」中文讲师。曾先后任职于IBM、Reebok、深圳华为技术有限公司，相继担任管理和培训讲师工作，具有丰富的企业管理经验和培训经验。袁宇杰老师知识渊博，授课风格生动活泼，风趣幽默，富有感染力，非常注重与学员的互动演练，深受学员及培训管理者的好评。他讲授的情境领导受到美国领导力中心培训专家的高度赞誉。袁宇杰老师曾经为许多着名企业讲授过培训课程，例如：Nokia、Emerson、Michelin、Andrew、华为技术、平安保险、中国移动、中国电信、中国网通、中国联通、联想集团、盐田港集团、长城计算机、卓然数码、神威药业、全标药业、招商物业等上百家着名企业。

● 参加对像
   企业中、高层管理者； 人力资源管理人员；渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；

● 会务报名
1.报名时间：即日起接受报名
2.费用：3000元/人
3.电话：0755-22309100 　22309180 传真:22309900
　网址:www.china-qg.com 　　E-mail：[email protected]
4. 报名方式:电话索取报名表(或在线登记)→回传报名表→发出参会通知→转账交费