九型人格工作坊 - 網路之家

● 培訓目標  
    學習「九型人格」的收穫：
    知曉自己的真我價值和性格特質；
    瞭解自己的個性的優勢與局限及突破的方向；
    改善自我的人際溝通模式，提升管理效能；
    增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
    提高團隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作； 


● 課程大綱                       
你瞭解自己和自己行為背後的動機嗎？
你的心智模式及怎樣影響你的個人成長？
你的價值取向及怎樣影響你的事業發展？
你的情緒反應及怎樣影響你的人際關係？
你瞭解你的同事、你的老闆或你的僱員嗎？
如何消除企業管理中存在溝通的障礙？
如何與他人融洽相處和有效激勵他人？
在企業管理中如何選准人、用好人和留住人？

● 課程意義：
    俄國大文豪屠格涅夫說：性格即命運。性格是暗自牽引你的命運之線，在很大程度上決定人的一生：包括事業成敗、人際關係、生活品質、家庭幸福乃至身體健康。九型人格是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個有效的企業管理的工具，它能幫助你深入地瞭解自己和他人的性格特徵，正確評估自己的優勢與弱勢，準確地判斷和掌握他人的長處和短處，更有效地與他人溝通和建立良好的合作關係。
    九型人格源於兩千多年前流傳於中東的古老的智慧，一直到上世紀七十年代，才正式傳入美國，現今各個學派的心理學家發現，它和現代心理學的人格論述竟然不謀而合。九型人格論既簡單、精確，又寓意深遠。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了不同人的不同型格的淵源，深入到不同型格的原動力層面，理清各類人格的細微分別，讓我們真正認識自己、瞭解別人。
    進入新世紀以來，以人為本成為全球管理潮流，九型人格這一古老的智慧被廣泛應用在企業管理的各個領域。今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。中央電視台《對話》欄目的主持人曾現場採訪多位全國知名企業家，請他們回答「您平時喜歡讀的書」，企業家們推崇的書籍就有《九型人格》。

● 課程大綱：
第一部分：九型人格的概述
  ◇ 為什麼學習九型人格
  ◇ 九型人格的起源
  ◇ 人格與真我的關係
  ◇ 腦、心、腹三中心的探索
  ◇ 九型人格立論的基礎
  ◇ 學習九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的識別和區分
  ◇ 每個型格的性格解析
  ◇ 每個型格的性格變化
  ◇ 九型人格的自我認知
     自我測試---通過表格的測試性格
     對號入座---參加者表白自己的型號
     性格識別---通過提問探索對方的性格
  ◇ 不同型格的區分點
第三部分：九型人格的總結和深入
  ◇ 九型人格的總結
A. 討論----分組描述各型格特徵
B. 總結----對九型人格回顧總結
  ◇ 九型人格的昇華
C. 九型人格對自我修煉的啟示
D. 每個型格的局限和提升方向
  ◇ 九型人格的相處之道
第四部分 九型人格在企業中的應用
  ◇ 九型人格在工作中的不同表現
  ◇ 如何應用九型人格進行團隊建設
  ◇ 如何應用九型人格激勵下屬
  ◇ 如何應用九型人格推動銷售
     活動體驗：愛心和嘉許
   課程特色：富有經驗的導師引導 + 個人分享和自我觀察 + 小組討論和活動體驗

● 學員感言：
    ——懷著很期盼的心情參加了《九型人格工作坊》。這兩天中我一邊聽課，一邊在想身邊的同事和朋友是屬於什麼型號的，也明白了其行為背後的動機，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解開了。我很認同導師一開始所說的，學習九型人格不是為了給身邊的朋友貼一個標籤，而是為瞭解他們，從而使自己更加的包容他們的缺點，或者是力所能及的幫助他們達到提升的態度（如果有這個能力的話）。      
    ——我是一名銷售經理，我和我的銷售團隊取得過驕人業績，但我的性格較為情緒化，讓同事覺得難於與我合作。通過學習九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短處，提升了理性分析和及時溝通的能力，讓我的領導方式更加有效，營造了良好的工作環境。工作效率和效益也大大的提升了。 
    ——我們是一家製造型企業，一年前引進九型人格工作坊，並開始應用於本公司的專業銷售及客戶服務方面，在提升銷售業績、改善溝通能力及人際關係方面卓有成效。在工作中揚長避短；並且能夠與客戶進行良好且有效的溝通，九型人格真是競爭中的致勝法寶！                                                
    ——我是從事人力資源工作的，在以往的招聘工作中，大多是根據學歷、專業、工作經驗以及外語等條件來選人，沒有考慮個人的性格因素，結果常常出現看起來很合適的人選最後不是離職就是沒有工作激情。公司對員工的培訓力度年年在加大，錢花了卻總是沒有效果。通過學習九型人格後，我們的工作成效顯著提高，避免了很多無用\功，也降低了招聘成本。
    ——對於現代複雜的社會人來說，我覺得要找出自己的本性歸屬實在太難了，甚至有點痛苦。兩天的九型人格工作坊讓我有了個重新認識自己的機會，終於明白自己為什麼會出現以前的一些行為，也更能接受自己，呵呵，我現在輕鬆多了！  
    ——兩天的學習， 讓我這個以自我為中心的人意識到：任何一個性格的人，都會有自己獨立的思想，而且每一種性格的人，都有其如金子般的閃光點，學會真實的認識他們、並與之和諧相處。
    ——二天的課程好像給我的心靈打開了一扇窗，我感覺與大家的距離好像拉近了很多很多，更熟悉，更親切。或許這就是導師在總結課堂的tine所說的：瞭解九型人格，讓你更加瞭解身邊的人，更能瞭解他們的為什麼，更願與之相處，更懂得如何與之相交！
    擴展課程1、九型人格與人力資源管理
    擴展課程2、九型人格與客戶關係建設
    擴展課程3、九型人格與與個人成長

● 講師背景                    
    袁宇傑先生 西安交通大學管理學院EMBA 客座教授。袁宇傑老師長期從事管理培訓，在管理技能和領導力方面的培訓有獨到研究，是美國 IAPC（國際專業教練協會）授權的國際註冊企業教練（RCC），管理教練訓練導師（TMCC），NLP 執行師，美國領導力中心正式認證的「情境領導」中文講師。曾先後任職於IBM、Reebok、深圳華為技術有限公司，相繼擔任管理和培訓講師工作，具有豐富的企業管理經驗和培訓經驗。袁宇傑老師知識淵博，授課風格生動活潑，風趣幽默，富有感染力，非常注重與學員的互動演練，深受學員及培訓管理者的好評。他講授的情境領導受到美國領導力中心培訓專家的高度讚譽。袁宇傑老師曾經為許多著名企業講授過培訓課程，例如：Nokia、Emerson、Michelin、Andrew、華為技術、平安保險、中國移動、中國電信、中國網通、中國聯通、聯想集團、鹽田港集團、長城計算機、卓然數碼、神威藥業、全標藥業、招商物業等上百家著名企業。

● 參加對像
   企業中、高層管理者； 人力資源管理人員；渴望全面自我提升，提高溝通技巧的人群；

● 會務報名
1.報名時間：即日起接受報名
2.費用：3000元/人
3.電話：0755-22309100 　22309180 傳真:22309900
　網址:www.china-qg.com 　　E-mail：[email protected]
4. 報名方式:電話索取報名表(或在線登記)→回傳報名表→發出參會通知→轉賬交費