disc職業性格測試 - 網路之家

信賴迪思的5個理由
最專業的理論基礎
最權威的研發機構
最龐大的受試客戶
最精確的測評結果
最實用的測評報告


迪思的歷史和發展（AD1928－）

1928年，世界上第一台「測謊器」的發明者馬斯頓博士運用迪思理論協助證明他對於人類動機的想法。目前， 迪思?性格測評工具已經發展成為全世界使用最廣泛的評量系統之一。經過大半個世紀的發展、完善。我們期盼已久的迪思 第五版正式來到中國。 並為國內大型外資、合資、獨資企業所青睞……

運用迪思系統的部分企業
[attach]41[/attach]

迪思是
　心理學模式
　情境行為學觀點
　理解行為的一種系統——自我形象、公眾形象及環境對行為的影響

迪思分為四個基本行為象限:
　D – 驅動型
　I – 影響型
　S – 穩定型
　C – 謹慎型
　…進而細分為20種行為模式

為什麼我們需要一種系統來理解並管理行為呢？
　缺乏行為評量系統導致的損失：
　　溝通不良浪費時間
　　人力資源
　　產量和效率
　　客戶滿意度
　　銷售
　　成\功的業務

管理行為的重要性在哪？
　人和人之間有差異性
　每個人的世界觀是不同的
　每個人有不同的需求、慾望、目標和恐懼
　差異導致衝突，我們可以借助迪思?系統理解行為上的差異， 制訂管理行為差異的策略。

解決方案：迪思系列評量工具將助你：
　瞭解自我和他人的期望值
　分析業績差異
　制訂有效的行動策略
　尊重並理解他人的行為模式
　尊重差異
　提高生活和工作中的行為勝任力