disc职业性格测试 - 网路之家

信赖迪思的5个理由
最专业的理论基础
最权威的研发机构
最庞大的受试客户
最精确的测评结果
最实用的测评报告


迪思的历史和发展（AD1928－）

1928年，世界上第一台「测谎器」的发明者马斯顿博士运用迪思理论协助证明他对于人类动机的想法。目前， 迪思?性格测评工具已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统之一。经过大半个世纪的发展、完善。我们期盼已久的迪思 第五版正式来到中国。 并为国内大型外资、合资、独资企业所青睐……

运用迪思系统的部分企业
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迪思是
　心理学模式
　情境行为学观点
　理解行为的一种系统——自我形象、公众形象及环境对行为的影响

迪思分为四个基本行为象限:
　D – 驱动型
　I – 影响型
　S – 稳定型
　C – 谨慎型
　…进而细分为20种行为模式

为什么我们需要一种系统来理解并管理行为呢？
　缺乏行为评量系统导致的损失：
　　沟通不良浪费时间
　　人力资源
　　产量和效率
　　客户满意度
　　销售
　　成\功的业务

管理行为的重要性在哪？
　人和人之间有差异性
　每个人的世界观是不同的
　每个人有不同的需求、欲望、目标和恐惧
　差异导致冲突，我们可以借助迪思?系统理解行为上的差异， 制订管理行为差异的策略。

解决方案：迪思系列评量工具将助你：
　了解自我和他人的期望值
　分析业绩差异
　制订有效的行动策略
　尊重并理解他人的行为模式
　尊重差异
　提高生活和工作中的行为胜任力