心理測驗到底有多准?很多人在開始接觸心理測評時,都會產生這樣的疑問。
首先,我們要承認誤差客觀存在。心理測評是一門邊緣學科,同時又是一門交叉學科,需要應用心理學科、管理學等行為科學、心理測量學、計算機、數理統計學等方面的知識和技術。自然科學的研究中因為技術條件所限等原因會存在誤差。再從測試對像看,人的主觀世界是最難把握的。用自然科學的方法去測量主觀世界難度就更大了。
其次,我們要知道國內的心理測評比國外相對落後。今天心理測驗已經發展成為一項高度專業化的職業領域。從國外的研究成果看,經過近一個世紀已有了比較成熟的測評體系,包括2000多種測評量表。而我國由於歷史原因,可以說比國外晚了60年左右,所以相比較而言,差距是肯定存在的。
還有,就是一些偽科學充斥市場。一些急\功近利的人只講經濟效益,甚者盲目照抄,貽誤世人。在這裡根本無法談什麼測評的效度和信度。更有甚者打著測評的旗號的卻是計算機算命算命的迷信活動,只為從中牟利,欺騙應試者。這也使不少人誤解測評,拒絕參與進來。
但是,從根本上說,心理測評發揮的重要作用已在國外得到印證,科學有效的心理測評將是社會生活中不可缺少的組織部分,在中國這也將是發展的大趨勢。隨著人們對心理測驗越來越瞭解,心理測評離每一個人的生活也將越來越近,不論是升學、擇業、還是婚姻,生活測評在我們的生活中所扮演的角色也將越來越重要。
而要知道一個測評准不准,我們必須要對其進行具體的考察,然後才能下結論。事實上是,同一個測評可能對有些人是准的,但對有些人卻是不准的;還可能現在是准的,但過十年、二十年後可能就不准了。所以,我們必須瞭解影響測評準確性的因素有哪些?測驗本身是否符合標準?
無論哪一類心理測驗,如果作為標準化心理測驗存在,必須具備下述五方面的條件:
1。取樣(Sampling):心理測驗作為衡量某一心理品質的標尺產生於樣本,人的心理活動千差萬別,故取樣要有代表性。
2。常模(norm):根據對被試群體的標準化樣本的測試,而後對取得的分數結果予以統計處理,所求出的一個具有代表性的正常平均分值。它可為我們提供一個比較的標準,以便對測驗結果做出解釋。
3。信度(reliability):信度是指測驗結果的可靠性或一致性程度。它既包括在時間上的一致性,也包括在內容和不同評分者之間的一致性。
4。效度(validity):效度是指測量的真實性、準確性程度。也就是指測驗是否能夠真實地反應所要測定的東西。測驗的效度越高,從而表示它所測量的結果越能代表所測行為的真實特徵。
5。方法的標準化:任何的標準化心理測驗都要有統一的實施辦法、標準指導語、實施時間及明確的計分標準、以保證測量結果不受時間、地點、人員等的影響。
總之,心理測評並不是什麼神秘的東西,只有這樣,才能正確認識測評中可能存在的誤差問題,而不是採取要麼全盤接受、要麼全盤否定這樣的極端態度。