事業心理測驗題 - 網路之家

2007.3.28提出辭呈 是第三次提出辭呈
　　2007.4.28正式離職
　　
　　這份工作是畢業後的第一份正式的工作 05.7-07.4
　　是家外企的辦事處 總共就3個人 中國總部在上海 老外一個月只來2-3次辦事處 工作內容很雜 除了不用跑客戶 其他都自己一個人負責 說白了就是打雜的
　　辦事處沒有註冊 沒有合同 沒有保險 (那時候剛畢業 什麼都不懂 一開始也沒問清楚 以為外企麼 都正規 就傻不垃圾的上了班) 干了半年 和老外提了 簽了合同 開始交納保險 試用期成了九個月
　　熬了一年 經歷一次事務所搬遷 搬到了荒蕪之地 除了工廠就是農田 06.7開始考慮辭職 可突然的其中一個同事和老外大吵了一架 月底就走人了 很為他不值 因為他已經做了將近兩年半了 可保險只給他交納了半年 老外為了招人 從那個荒蕪之地搬了出來
　　06.11 自那個同事離職後一直受L同事排擠 實在不爽 第一次提出了辭呈 老外不同意 挽留了我
　　想到年終獎 就暫時留了
　　後來招了個海龜替補了離職的同事 待遇薪水 當然高很多
　　可老外不知道這個海龜連EXCEL也不會的 我也被嚇到
　　所以除了工作內容講解 還教了EXCEL WORD的操作 鬱悶啊
　　07.1 L同事利用公司的錢搞自己的生意 在客戶那裡傳了一塌糊塗 口碑極差 傳到了老外那裡 事務所發生變故 L同事的種種惡行被揭露 還偷了事務所的電腦 被老外踢走
　　之後 又要招人 考慮很久 自己始終要走的 所以乾脆趁這個機會讓老外招兩個人好了 所以第二次提出辭呈 老外一開始沒挽留
　　一周後 老外打來電話 說不能走 想到目前事務所狀況 決定再幫他一次 等事務所穩定後再走 後來 才知道因為總部的一個同事離職 事務所的事情那個同事有在接手做的 如果她走了 我也走了事務所真的垮了 海龜現在又不瞭解客戶狀況
　　招了新人 我和海龜都不看好 可老外堅持要 最後證明了新人真的不行 該來上班的日子沒來 也沒電話通知 還是老外自己打電話過去問情況 新人來了後 發現連基本的電腦操作也不會 粘貼複製 偶教了一天半 就這樣帶了他將近兩個月 苦啊
　　3.28 終於決定辭職走人了 理由如下
　　事務所沒有註冊 沒安全感
　　業績也不好 隨時可能關門
　　人際關係沒有拓展
　　沒有專業技能可學
　　看不到自己的未來
　　海龜基本不怎麼做事 且也在利用公司的時間 錢做自己的事情
　　(老外當然不知道這些)
　　還把自己的責任不是推給我就是推到上海同事那裡
　　所以我的工作越來越多 背的黑鍋也越來越多 心情也變的鬱悶
　　還有就是在06年底的時候認識的一個同齡人自殺了
　　所以想著在有限的人生裡 該做自己想做的事 每天開心的過
　　
　　想來想去 就第三次提出了辭呈 老外還是留我了 開了3000的價
　　我沒答應
　　幫忙招人 老外招了兩個
　　兩個新人做我一個人的工作 試用期的薪水和我現在薪水一樣
　　實在太可氣了 也覺得自己當初看錯了人
　　
　　4.28正式離職了 開始了自己的失業期
　　5月在家呆著 沒著急找工作
　　在5月底的時候 開始在網上投簡歷 一周參加幾次面試
　　想做自己專業的人事類的工作
　　6月初的時候 有家公司要了我 人事專員 去報道的時候 問了待遇 沒剛畢業時候那麼傻 靠 一年不交保險 不簽合同
　　那個心涼啊 這家公司在本地還算有名的 老總還是全國人大代表
　　太惡了 收拾包 就打道回府了
　　繼續在網上投簡歷 最忙的一天 面試四家
　　不過 都沒戲 拒絕 被拒絕
　　失業的日子繼續 壓力也增大了 害怕自己一年半載找不到工作
　　人瘦了一大圈 也黑了很多 我本來就不胖 現在可能連40KG都沒了
　　家裡人都很擔心 所以都勸我在夏天過完了再去找工作
　　
　　可能失業期長了 也習慣了 心變的坦然了
　　所以自己也想乾脆就等著夏天過完吧