事业心理测验题 - 网路之家

2007.3.28提出辞呈 是第三次提出辞呈
　　2007.4.28正式离职
　　
　　这份工作是毕业后的第一份正式的工作 05.7-07.4
　　是家外企的办事处 总共就3个人 中国总部在上海 老外一个月只来2-3次办事处 工作内容很杂 除了不用跑客户 其他都自己一个人负责 说白了就是打杂的
　　办事处没有注册 没有合同 没有保险 (那时候刚毕业 什么都不懂 一开始也没问清楚 以为外企么 都正规 就傻不垃圾的上了班) 干了半年 和老外提了 签了合同 开始交纳保险 试用期成了九个月
　　熬了一年 经历一次事务所搬迁 搬到了荒芜之地 除了工厂就是农田 06.7开始考虑辞职 可突然的其中一个同事和老外大吵了一架 月底就走人了 很为他不值 因为他已经做了将近两年半了 可保险只给他交纳了半年 老外为了招人 从那个荒芜之地搬了出来
　　06.11 自那个同事离职后一直受L同事排挤 实在不爽 第一次提出了辞呈 老外不同意 挽留了我
　　想到年终奖 就暂时留了
　　后来招了个海龟替补了离职的同事 待遇薪水 当然高很多
　　可老外不知道这个海龟连EXCEL也不会的 我也被吓到
　　所以除了工作内容讲解 还教了EXCEL WORD的操作 郁闷啊
　　07.1 L同事利用公司的钱搞自己的生意 在客户那里传了一塌糊涂 口碑极差 传到了老外那里 事务所发生变故 L同事的种种恶行被揭露 还偷了事务所的电脑 被老外踢走
　　之后 又要招人 考虑很久 自己始终要走的 所以干脆趁这个机会让老外招两个人好了 所以第二次提出辞呈 老外一开始没挽留
　　一周后 老外打来电话 说不能走 想到目前事务所状况 决定再帮他一次 等事务所稳定后再走 后来 才知道因为总部的一个同事离职 事务所的事情那个同事有在接手做的 如果她走了 我也走了事务所真的垮了 海龟现在又不了解客户状况
　　招了新人 我和海龟都不看好 可老外坚持要 最后证明了新人真的不行 该来上班的日子没来 也没电话通知 还是老外自己打电话过去问情况 新人来了后 发现连基本的电脑操作也不会 粘贴复制 偶教了一天半 就这样带了他将近两个月 苦啊
　　3.28 终于决定辞职走人了 理由如下
　　事务所没有注册 没安全感
　　业绩也不好 随时可能关门
　　人际关系没有拓展
　　没有专业技能可学
　　看不到自己的未来
　　海龟基本不怎么做事 且也在利用公司的时间 钱做自己的事情
　　(老外当然不知道这些)
　　还把自己的责任不是推给我就是推到上海同事那里
　　所以我的工作越来越多 背的黑锅也越来越多 心情也变的郁闷
　　还有就是在06年底的时候认识的一个同龄人自杀了
　　所以想着在有限的人生里 该做自己想做的事 每天开心的过
　　
　　想来想去 就第三次提出了辞呈 老外还是留我了 开了3000的价
　　我没答应
　　帮忙招人 老外招了两个
　　两个新人做我一个人的工作 试用期的薪水和我现在薪水一样
　　实在太可气了 也觉得自己当初看错了人
　　
　　4.28正式离职了 开始了自己的失业期
　　5月在家呆着 没着急找工作
　　在5月底的时候 开始在网上投简历 一周参加几次面试
　　想做自己专业的人事类的工作
　　6月初的时候 有家公司要了我 人事专员 去报道的时候 问了待遇 没刚毕业时候那么傻 靠 一年不交保险 不签合同
　　那个心凉啊 这家公司在本地还算有名的 老总还是全国人大代表
　　太恶了 收拾包 就打道回府了
　　继续在网上投简历 最忙的一天 面试四家
　　不过 都没戏 拒绝 被拒绝
　　失业的日子继续 压力也增大了 害怕自己一年半载找不到工作
　　人瘦了一大圈 也黑了很多 我本来就不胖 现在可能连40KG都没了
　　家里人都很担心 所以都劝我在夏天过完了再去找工作
　　
　　可能失业期长了 也习惯了 心变的坦然了
　　所以自己也想干脆就等着夏天过完吧