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我外企高级软件工程师,五年了,到手9000,一共一年什么都算上13万,以前还有点得意,现在连30万的首期都没有,9月通过猎头已经跳到科技园了,20万一年,很大原因就是听了北京那个猎头的一句话"不可能把,你是XXXX公司的,都五年了,要在北京,早是15000以上的了,你是不是被低估了",结果走的时候得知,因为我做过的那个方案,老板又在观谰高尔夫买了300多万的别墅.都说国外高级技术人才的薪水比经理都可能还高,国内就靠信息的不对称和人才过剩种种假象欺骗你,
所以真有本事的人还是要争取自己的空间,当我离职的时候,我给的理由是心情不好,身体不舒服想回家,结果老板很假意的说明年会有好的机会给我,我后来无奈把新东家的事情说了,这一说不要紧,他差点成残疾,很激动的说"你怎么到XXX去呢?他是我最大的对手,他给你多少,我也给",我把offer给他看了,结果表情就很生动了"哎呀,怎么这么高啊,他们没骗你把,我们公司的待遇已经是美资中很好的了,他们又很难伺候,你还是考虑留下来把,我给你好的机会",后来我坚决要走,工资涨60%,我还不走,这期间做了我很多次的思想工作,就是不加工资.后来我走的前两天,表情就很生动了,一会一个"走就走,老子缺你还不开公司了",一会又"那帮小子就是想撬我的人,你到那也没好日子",一会"明年我肯定提工程师待遇",一会"公司看见了你的努力",我都快30了,要是25,可能就信了,现在在新公司,虽然难度是大了,但还是很正常的上班,没有什么不好的.
老板,无非就是个人,有人性的,没人性的,都是个人行为,有的事别太当真.

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