我外企高級軟件工程師,五年了,到手9000,一共一年什麼都算上13萬,以前還有點得意,現在連30萬的首期都沒有,9月通過獵頭已經跳到科技園了,20萬一年,很大原因就是聽了北京那個獵頭的一句話"不可能把,你是XXXX公司的,都五年了,要在北京,早是15000以上的了,你是不是被低估了",結果走的時候得知,因為我做過的那個方案,老闆又在觀讕高爾夫買了300多萬的別墅.都說國外高級技術人才的薪水比經理都可能還高,國內就靠信息的不對稱和人才過剩種種假象欺騙你,
所以真有本事的人還是要爭取自己的空間,當我離職的時候,我給的理由是心情不好,身體不舒服想回家,結果老闆很假意的說明年會有好的機會給我,我後來無奈把新東家的事情說了,這一說不要緊,他差點成殘疾,很激動的說"你怎麼到XXX去呢?他是我最大的對手,他給你多少,我也給",我把offer給他看了,結果表情就很生動了"哎呀,怎麼這麼高啊,他們沒騙你把,我們公司的待遇已經是美資中很好的了,他們又很難伺候,你還是考慮留下來把,我給你好的機會",後來我堅決要走,工資漲60%,我還不走,這期間做了我很多次的思想工作,就是不加工資.後來我走的前兩天,表情就很生動了,一會一個"走就走,老子缺你還不開公司了",一會又"那幫小子就是想撬我的人,你到那也沒好日子",一會"明年我肯定提工程師待遇",一會"公司看見了你的努力",我都快30了,要是25,可能就信了,現在在新公司,雖然難度是大了,但還是很正常的上班,沒有什麼不好的.
老闆,無非就是個人,有人性的,沒人性的,都是個人行為,有的事別太當真.