中外運面試 - 網路之家

最近在看一位美國人寫的如何在500強企業面試中勝出的書，頗受啟發。書中著重談了幾點500強人才必備的素質，如何培養這些素質，以及如何在應聘過程中展示這些素質。回想起自己初涉職場的那些求職經歷，還真有幾分感慨。

　　大學的時候，總是很憧憬畢業後的第一份工作，沒想過跳槽，沒想過掙多少錢，想得最多的是：終於可以盡情展示自己的才華了。 可是，從大三開始找實習公司起，我就不斷遭遇挫敗和失望。這篇文章，選擇的是落敗的幾場應聘，其中的經驗，或許可以幫到大家。

　　百安居 ——初嗅外企文化

　　過程：

　　百安居是我在大三準備實習，面試Trainee過程中印象最深的公司，他們不僅給我上了一堂非常有價值的課，也讓我第一次近距離地感受了外企的企業文化。

　　應聘時我的英文口語很差，但是因為考過TOEFL，自我感覺不錯，所以幾乎沒有任何準備就去了。應聘的是採購經理助理的實習職位，考題其實很簡單，中英互譯，然後是英文口語面試，談你在學校裡的一些活動，你對自己實習的規劃等等，都是根據崗位所需的基本素質而定的。這些問題在今天看來真是小菜一碟。但是當時我沒有充分準備，也沒有充分預計面試的形式和內容，再加上緊張，結果是一團糟。

　　儘管我的表現實在令人失望，但我記得很清楚的一幕是，面試官在我結結巴巴的英語中始終真誠地注視著我，並一直稱我為小姐。那一次，我感覺到外企，尤其是知名外企，在尊重求職者這一方面是非常注重細節的。而這恰恰是傳遞給求職者關於企業文化和管理風格的信號。而企業文化和管理風格，在日後我的工作經歷中顯得影響力巨大。

　　百安居的面試，我輸得心服口服，坐在回學校的公車上就開始總結得失，回去後馬上著手惡補口語。補口語有條捷徑，針對面試的常見問題，提前用英文寫好，背到滾瓜爛熟。這樣就能大大節省面試過程中思考問題和中譯英的時間，也省去了關於語法、結構的斟酌，更能顯示出你對這次面試和這個職位的重視程度。

　　經驗：

　　1、經歷過那次英文面試之後，我發現自己的口語忽然流利起來，用英文思考問題的難度也減小了。後來，我還面試了歐倍德、中外運－敦豪等企業，都是世界500強企業，有的企業從筆試到面試全程用英文，但對於打有把握之戰的我而言，都顯得得心應手了。

　　2、當然，除了語言方面的準備，對職位要求的充分理解，對公司文化和歷史的熟悉，以及個人的職業規劃和定位，你都需要花心思去整理和表達。很多時候，企業招聘某個崗位是其一，選擇一個有發展潛力的職員是其二。即使你和應聘的職位要求有些出入，但如果你對公司的誠意，和你所展示出的潛力感染了面試官，他會考慮將你推薦給其它部門或其他崗位，讓你有更多機會。

　　3、外企非常看重個人的職業規劃，比如你對參加工作後的要求，你對未來幾年自己能力和專業水平的要求，尤其是你能給公司創造多少價值。這些價值不僅包括直接的經濟價值，也包括你對企業的忠誠度、滿意度、和你的開創精神。

　　南方報業——離夢想有多遠

　　過程：

　　參加南方報業的招聘會非常偶然，在瀏覽他們網頁的時候，發現他們要進行全國巡迴的高校應屆畢業生招聘會。因為是南方報業的忠實讀者，我關於marketing和logistics的很多想法都源於他們的啟發，尤其是logistics，當時是剛剛炒熱的焦點，而國內這方面較為權威的媒體很少，所以，我決定去應聘。

　　帶著見偶像一般的心情去復旦的現場投遞簡歷。現場無數上海知名院校的新聞、中文高材生們匯聚一堂。 為了引起注意，我在交簡歷的同時遞上了自己在大學裡編的個人雜誌。那是一本手繪雜誌，把它給了南方報業，我自己就沒有副本了。

　　順利地在複試名單中找到了自己的名字。然而，筆試卻給了我當頭一棒，數理、邏輯、語法……也許，對新聞專業的學生而言這是意料中的事，但我完全是個門外漢。所以，當朋友告訴我進入決賽了時，我都不敢相信。