九柱圖認為個體要處理的問題有三方面，分別是：情緒、行動能力、與環境的關係。每個人會特別緻力於其中一種「專攻」，而可能產生的結果有三種：發展過度、發展不足，或是失去與該問題的直接連繫。（很抱歉，不知道為什麼，沒有「發展恰當」這個選項。）
按照理查的命名方式，由這三類問題與三種處理方式衍生出的九種性格型態如下：（括弧中的數字表示它們是第幾型）
◎ 情感組型（Feeling Triad）：
這一組型的人，致力於情緒方面的問題。在個體健康狀況良好時，他們的情感正是其個性中最受歡迎的焦點，使他們在與人交往時獲得高度評價、廣受喜愛；而在個體不健康時，他們的情緒會嚴重失衡。這一組型的人共有的問題：認同、敵意。
(2) 助人型 (Helper）--
情感表達能力過度，習於表達正面情感。
特徵：關心照顧他人、慷慨、具佔有慾、喜歡操弄別人。
(3) 動機型（Motivator）--
失去表達自己真實情感的能力，習於隱藏自己真實情感，塑造另一種面目於他人面前。
特徵：自我肯定、具競爭心、自戀、敵意強烈。
(4) 藝術型（Artist）：
情感表達能力不足，習於審視、放任自己負面情感。
特徵：具創造力、直覺敏銳、內向、抑鬱。
◎ 行動組型（Doing Triad）：
這一組型的人，致力於行動做事能力的發展。在個體健康狀況良好時，他們的行動能力是其他組型的人比不上的，通常在實務上或科學方面有突出的表現；而在個體不健康時，他們的行動能力會嚴重失衡。這一組型的人共有的問題：焦慮、不安全感。
(5) 思考型（Thinker）--
行動能力不足，以思考代替行動。
特徵：具洞察力、好分析、行為古怪反常、偏執、妄想。
(6) 忠誠型（Loyalist）--
失去獨立行動的能力，需要權威或團體首肯、引導。
特徵：令人喜愛、盡責守分、依賴、自虐。
(7) 豐富型（Generalist）--
行動能力過度，能/要同時做很多事。
特徵：多才多藝、衝動、無節制、狂亂。
◎ 關係組型（Relating Triad）：
這一組型的人，致力於個體與週遭環境之間的關係。在個體健康狀況良好時，他們與環境或他人之間的關係，處理得相當好，通常能成為優秀的領導人物；而在個體不健康時，他們與週遭環境的關係會嚴重失衡。這一組型的人共有的問題：壓抑、攻擊。
(8) 領導型（Leader）--
關聯週遭環境的能力發展過度，能/要掌控周圍環境。
特徵：自信、堅強、專斷、好鬥。
(9) 和平型（Peacemaker）--
失去獨立關聯週遭環境的能力，能/要親密的認同某個個人或信仰。
特徵：具接受性、令人安心、消極、微不足道。
(10) 改革型（Reformer）--
關聯週遭環境的能力發展不足，不易接受現狀、不斷求改善。
特徵：理性客觀、有原則、講求秩序、完美主義。
