1）為什麼學習九型人格
人際關係的鑽石法則——「用適合別人性格和需求的方式對應他人」
2）九型人格的起源
[九型人格] 相傳源於中東地區，據說是二千多年前，印度蘇菲教派的靈修課程，是口口相傳的理論，但實際源自何時何地，已無從考究。
二十世紀二十年代，一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫將它傳到歐洲,一直以秘密教學方式流傳。直到六十年代，在智利公開舉辦一個靈性心理訓練班，才掀開了「九型人格論」這套學問的神秘面紗。
七十年代，「九型人格」正式傳入美國，這一古老的智能既簡單精確又深刻，它和現代的人格論述竟然不謀而合，引起廣泛關注 ，1993年斯坦福大學率先正式開辦這一課程。
3）九型人格的入門知識
第二部分：九型人格的透視
1）九型人格的探源
2）九型人格的性格解析和性格變化
第三部分:九型人格的深入
1）自我測試----你屬於哪種型格？
2）自我介紹與互相區分
3）按型格分九組討論
4）九型人格的總結
5）每個型格的局限和提升方向
第四部分 九型人格的應用
1）九型人格的相處之道
2）九型人格在人力資源管理中的應用
總結 課程意義
九型人格是一門讓你通曉人性，瞭解他人行為動機與及別人對事情反應的學問，也是教導企業管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。它具有兩個方面的作用：一是自我瞭解， 探知自己性格中好與不好的部份， 認知自己及別人的能量所在，更能肯定和發揮每一個人的特質；二是瞭解別人，可讓你簡單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式，能更有效地與他人溝通，正所謂「知己知彼、百戰百勝」。進入新世紀以來，以人為本成為全球管理潮流。越來越多的組織開始發現，作為管理者，瞭解自我、瞭解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同型格的淵源；去瞭解同一型格的變化情況；深入理清各類人格的細微分別，從而令參加者能廣泛應用九型人格，促進個人和企業的發展。"九型人格"培訓以理論與體驗相結合的方式進行，包括案例分享、互動交流、遊戲體驗等形式。
（出處：原創）
