基本恐懼：被認為軟弱、被人傷害、控制、侵犯
基本慾望：決定自己在生命中的路向，捍衛本身的利益，做強者
對世界的要求：如果我堅強及能夠控制自己的處境，我就 OKAY 了。
特質：徹底的自由主義者，敢冒險，是掌舵人、創業者、任性、好戰、不會雌伏於權威之下，而會另建王國
順境 ( 有權有勢時 ) ：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領袖，對人有啟發及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境 ( 沒有權勢時 ) ：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復仇心重。
處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密 ( 信任及關懷令人脆弱 ) ，對人防衛性強，不讓人接近，強化外殼，防止受傷。
身體語言：手指指，教導式，大動作；面部表情；七情上面；多變化；講話方式 / 語調：肯定，有他說沒你說：直接到題，聲如洪鐘。
常用詞彙：喂，你 …… ；我告訴你 …… 。；為什麼不能 ? ；去；看我的；跟我走
工作環境：容許自己領導、控制、組織、喜歡挑戰、與同班馬或超班馬競賽
不能處理逆境時出現的特徵；反社會性格；
剝削導向；貪慾；色慾；權欲；財欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世嫉俗；搞拒牽綁；反智；
八號警鐘：執著地追求自給自足；恐懼依賴，認為自己不需要任何人；獨立才是最好的 ( 自保 ) ，與世界對抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命於人，寧願冒險創業；必須掌握環境，競爭 = 佔上風。
座右銘：誓不低頭
典型衝突點：霸道、強權、沒有〔中間位〕
優點：貫徹、勇敢、真誠、公平
缺點：干預性強，控制欲強
最適宜工作環境：可建立王國，有競爭及伸展的機會
不適宜工作環境：與人分享權力
管理方式：極權，一言堂堂主
令人舒服的地方：賞罰分明，受保護
令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵
溝通要點：保持眼神接觸，立場堅定；不要與八號辯論＝挑戰權威；八號不需要別人稱讚，也低估稱讚的重要，鼓勵八號贊人；提點八號協調他們的強勢；八號尊重敢講真相的人
激發要點：八號要求公正、被尊重、直接溝通；公平競爭才能建立信任；協助八號發展領袖能力；八號替〔自己友〕爭取；也會替自己的權益爭取；八號需要擁有自己的地盤 / 王國；八號認定目標後會竭盡所能，全情投入
時間管理：控制時間；解救方案；壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團體力量遠超個人力量給予他時間去招募別人加入工作；提點八號禍從口出，要慎言
達成協議：聲線堅定；不要期望八號妥協；只能講出事實；盼望達到雙贏局面
常見問題：霸王，強勢欺人
解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強勢使人不敢說出真相
對待同事處處表現關懷及支持
與大多數人相處得很好，投射正面積極及友善的形象
遭遇人際衝突或被批評會產生不安的感覺
有時矛盾來自一方面想取悅人，而另一方面又想跟隨本身的意願做事
可輕易洞悉別人的才幹和潛能
必須小心對人會出太多，集中照顧人家而失去平衡
不擅於一個人做首領，會選擇與人合作
不能夠長時間獨自工作，喜歡與人同處
只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲
對自己、對人有很高的要求，傾向於挑戰
誠信及誠實是做人必具的元素
不喜歡走快捷方式或者對工作不認真的人
別人眼中看到的自己傾向天批判及過度追求完美
有現任感、承諾感，事事做得最好
期望別人有責任感，討厭不肯承擔責任的同事
注重工作間整潔及有秩序，規條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉變
工作完成後才是嬉戲的tine，最在問題是不能放鬆
可以接受公平的批判，但通常在別人開中之前已做了自我批判
重視成\功，肯為成\功付出最大的努力
盡力避免失敗、障礙
具有強烈的目標感
一有機會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和〔阻礙地球轉〕的人
不能明白為何有些人那麼謹慎，事事都要細則地策劃才付諸行動
高於自信，歡迎竟爭
是實用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時更改遊戲規則
將工作放在家庭前面
不喜歡拿時間出來輕鬆一下，也不喜歡花時間去建立人際關係
領導型
第八型的人獨斷.有時具有攻擊性，對待問題的態度是《寧為玉碎，不為瓦全》所以有時會很衝動，即使我不一定每次都會與人正面衝突，但我定會證明自己有足以他人匹敵的能力。
第八型的人是充滿自信的強者，面對挑戰也絕不示弱，甚至遇強越強，我非常重視堅強，城實，喜歡要率真硬朗的方式跟人溝通。
第八型的人通常是領袖或者極端孤立者，希望別人在自己的照顧和保護當中
第八型的人關心正義和公平，當發覺有人受到不公平或者不道德的對待時，他們會馬上挺身而出， 保護弱小。
第八型的人能覺察權力所在之處，讓自己不受他人控制，並使自己具有支配力。
慾望特質：追求權力
深層恐懼：屈服於人；
深層渴望：控制掌握一切
基本困思：【我若沒有權力，就沒有人會愛我。】
主要特徵：追求權力,講求實力,不靠他人,有正義感,要話事,喜歡做大事
生活風格：愛命令，說話大聲、有威嚴，報復心理、愛辯論，靠意志來掌管生活。
人際關係：很多領袖都有以下特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心正義、公平。你們清楚自己的目標，並努力前進。由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你們很有潛質做領袖帶領大家。由於你們都較好勝，有時侯會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。侵略、挑戰、反叛 。第八型的你通常身兼領袖身份，可以有權力全權安排，也可指揮他人。由於你們的動力較強，有時會予人侵略之感，而這個也是你本身的動力源頭，你很有爭勝及控制的慾望，但卻要小心運用，不要用之傷害別人！此外，你專向難度及規範挑戰，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，媽媽叫你不要做的東西，你偏不聽；老師要你學的，你偏扮傻......你會是這樣子嗎？要是真的話，會是於你有益嗎？
我很樂觀堅強、吃苦耐勞，覺得天下無難事。
我喜歡學很多東西，為了幫助自己，常常一頭栽進去所學。
我一向主張君子之交淡如水。
我跟人相處總是以事為主，有事時全力以赴，沒事時就不見人影。
我看起來很外向，事實不然，我害羞而且不喜歡客套，所以常常做很多事情來掩飾自己的不自然。
我覺得自己不很聰明，但也並不笨，我寧願踏踏實實走出自己的腳步。
我因為學了很多知識 所以不免以學問 經驗支持自己現地固執己見。
我很相信自己的決心和毅力 但忍耐力卻差一些 常常會暴怒。
我很踏實，也很努力，我可以擔當很多事情 我會把事情擺平。
自我檢查
我討厭社會上的不公平，人際的不平等，討厭得利益者，為什麼不付出代價公平競爭呢！
我一向有話直說，最討厭那些拐彎抹角又客套半天的人，幹嘛那麼虛偽！
我會的事情，我喜歡教導別人，幫別人拿主意，做決定，甚至幫別人扛，這很容易嘛？
我才不怕挑戰、講理，夠義氣才重要，不高興就放馬過來，誰怕誰呀！
我不會的事情我會努力去學，我很努力，也很有毅力，所以你們有什麼困難告訴我，我幫你們想辦法。
我襳rst慮樾枰餼鼉腿沓瀆司Γ艘崆坎灰淮虻埂?nbsp;
我希望說話直指重點，乾淨利落，但別人誤會我斬釘截鐵，讓人沒有反駁的空間，太霸道，我覺得冤枉。
我不喜歡把時間用在沒有任何目的及結果的場合。
在陌生及不熟悉的環境中，我總是服務別人來掩蓋自己的不自然。
我一向樂觀，沒那件事難得倒我，因為不會就學嘛，學了不就會了，真是。
向度表
一、動機、目的
想要堅強、獨立自主、依照自己的能力做事情，要建設前，不惜先破壞， 帶領大家走向公平、正義。
二、能力、力量來源處
能力型的人很講信用、很負責任，他們的能力、力量來自於貫徹目標的決心，像愚公移山，像勾踐復國，他們有強者的意志力，也把自己投入其中，只要是對大眾有益的事，他們會激起群眾的熱情，當然他們自己是帶領熱情的人。
三、理想目標
他們的理想目標是希望對社會有所貢獻，也希望被肯定，能得到群眾的愛戴及尊敬，所以他們運籌帷幄，知道那裡有資源，可為大眾謀福利，他們的肩膀有力，很能扛事情，除了找出具體可行幫助別人以外，還盡量減輕別人肩上的負擔，但他們的理想太大、太高，如建造學校、公共建設．發揚慈善等事．別人還是覺得不堪負荷、壓力大大。
四、逃避的情緒——軟弱
他們痛恨軟弱，無論是自己或別人皆如此，所以他們總是態度強硬地對待周圍任何與自己有關係的人，不准別人依賴，覺得不獨立、不堅強的人實在是大無用了。
五、日常生活呈現出來的特質
A．樂觀進取，自信滿滿，從不懷疑自己貫徹意志的能力。
B．天下無難事的態度，一有事情發生，立刻想方法解決。
C．不讓自己生活中有空白，只要有事情要做，立刻全身充滿活力。
D．由於很在乎家及家的成員，在家中表現包容及忠誠。
E．很不喜歡求人，所以常培養自己的能力，使自己一直是求人不如求己的個性。
F．不喜歡拖泥帶水，任何事情喜歡明快，乾淨利落。
G．喜歡效率，不喜歡瑣碎。
H．愛幫助別人，但常使別人感到是強迫性的幫助。
I．喜歡享受挑戰及成\功的高峰經驗。
J．為追求正義和真理，喜歡與人發生衝突，卻讓別人誤以為很權威、很凶、很欺壓人。
K．當浸泡在自己工作及能力的領域時，周圍人會感覺像冷酷無情的人。 L。相信優劣勝敗、適者生存的道理。
M．喜歡吸取多方面的知識，在吸收時像海綿，會非常謙虛而不頑固。
N．為了自己的理想達成，甚至願意付出比較多的代價，不吝嗇。
O．發起脾氣來，很嚇人，會讓周圍人害怕，並有惹不起的感覺。
P．很會反省，知錯能改，但由於執著於好強，周圍人還是感覺到壓力。
Q．遇強則強，遇弱則弱，愈挫愈奮，愈挫愈勇。
R．周圍的人只要不太過份，他全能包容，但周圍的人行為太過份，他就會使其非常難堪了。
S．以自以為最好的方式幫別人決定事情，忘了尊重別人。
六、常常出現的情結感受——傲慢
由於他們的敢做敢當，成\功的機會也多，所以常會自以為自己就是強壯無敵，如此隨心所欲，無所控制下去，會變為自以為是的自大狂，然後瞧不起別人。
七、常掉入執著的陷阱——公正
人必須為自己的行為負責，做錯事必負行為後果 所以他們有嚴厲正義的標準，精力常用於檢舉不義之事。
八、防衛自己的面具——否認
常常有自己認定好的標準，及自我要求能力的認定 如果別人不認同時就會以否定的語言對抗。
外在—以智慧及權利掌控周圍環境，表現出個人的氣勢及能力。
內在—抓住每一種機會，訓練自己內在的強韌度，讓自己夠強。
為此他們不願承認自己有脆弱 無能的一面。
九、精力浪費處
充沛的精力，渴求堅強，解決問題，奮力地和生活所發生的事交戰，他們捨不得浪費精力，故而反而常常是耗盡精力，弄壞身體而仍然不知休閒、懶散。
十、早年認同——性格形成
希望獲得愛與關懷卻得不到，卻學到必須強烈堅持自己的意見，才會得到大人的反應，因此開始發展自己的能力，並勇於發表自己的看法，而在能力的表現上也漸漸得到大人的肯定而更強化了發展能力的需求，進而變成只相信自己的能力，所以不求人。
健康與不健康的呈現
能力型領導者，能做許多事，很有支配欲，九型中最具攻擊性人格的一型，不斷在爭戰中，整個世界不公平，自我形像最高，很了不起，整個世界都了不起，為保持我有權力的影響，用許多活力保護自己不被周圍的不公平壓倒，經常逃避弱、柔，只經驗我很強，容許弱即被人壓倒、吞沒，保護弱的方法即否定弱，不使其進入意識境界。常命令別人做事用．我告訴你，你該，做。在童年常有一些不規則的過程，有不服從紀錄，爭吵不聽話，是家中的黑羊。權力為最重要，很能在團體中找到權力。
不健康的
具攻擊及破壞性，自我過分膨脹，無法認同別人，操縱他人無視他人正當的需求及權利甚至為達到目的會不擇手段，常表現抗拒、不合作，他們經驗現實是敵對的，自始至終都要反對，喜好對抗，以好戰為榮。被困在內部的強迫性，很會做事，很有權威，不碰柔弱面，不讓女性面出來。
無法看到現實裡不全是只有公平與不公平，比較需要有較多肯定，要生命中每個細節和全部，〈要別人給他全部，並不這樣做〉，以平衡內部的怕死、枯燥．寂寞〈裡面有很多枯燥死亡的心情〉須要強烈的活動如喜賽車、飆車來平衡。在強迫性中會發怒。打到別人像打到自己，會毀滅自己，會自殺，對自己與他人都有處罰的心情。拒絕傾聽，不願他人佔便宜，把別人負擔放在自己身上，易看他人為弱者，常會為了保護弱者可做出不平的事欺壓另一人。
健康的
能掌握自己的行為情緒，不支配別人，知道問題的現實性、錯的根源，進入問題的中心，幫人們看到別人看不到的地方，很有建設性、生產性，有權威，很認真的工作，喜歡挑戰，有困難時最能施展、發揮，有許多活力，天真可愛：能把怒火放開．無恐懼、誠實．值得人信任，欺騙是他不能忍受的。能把恰當的壓力放在他人身上幫別人成長，是天生的領袖，把自己的理想傳給別人，心態樂觀，對生命積極，寬懷大度，有勇氣，能直接和他人來往，不複雜，使人感到安全：因此能被視為英雄人物，讓人尊敬。
如何走出自己的天空
能力型 --- 能接受自己有時是無能為力，承認自己不是萬能，才能學到真正的謙虛，謙虛產生才能出現更大的力量。
意圖解決問題→停止→傾聽別人→接納別人→以陪伴取代控制
