九型人格學 - 網路之家

九型人格是一門讓你瞭解人類不同的個性與特質，探索人與人相處之道的學問。目前這套學問已廣泛應用於個人成長、企業管理、銷售技巧、心理輔導及教練技術等領域。這門學問發源於二千多年前的古巴比倫王國，乃應用心理學的一種，今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。國內很多企業已開始通過這門學問挖掘員工的潛能、提升員工的團隊合作能力、與客戶的溝通能力等，有些更應用在人才甄選及選拔企業領導接班人上。什麼是九型性格？九型性格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇並成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。　　九型性格學是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分為九種。稱為九型性格（亦有稱為九型人格）。　　它是一個深入瞭解自己和他人的工具；也是一個易學易懂的企業管理工具。　　它與當今各種性格分類法的最大區別在於，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。  九型人格導航     「九型人格」亦稱「性格形態學」，一套很古老的學說，據說是由兩千多年前印度蘇菲教派所傳。其英文原詞Enneagram讀成「ANY-a-Gram」，意思來自希臘文Ennea即是「九」的意思，而「Gram」是指「圖形」，所以「Enneagram」實際上表示一個擁有九個方位的圖形，而它的正式起源實在是難以考究。  根據「九型人格」，人可分為「以腦部為中心」、「以心部為中心」、「以腹部為中心」三種組別。     「以腦部為中心」的人，喜歡搜集資料、講道理，藉思考與反省運作，平常不是感到安全就是感到焦慮，他們很容易活在過去。以腦部為中心又分為第五型「理智型」、第六型「忠誠型」及第七型「活動型」。「以腦部為中心」的人容易在行動方面出問題。     「以心部為中心」的人，喜歡人及感受上的運作，對人不是認同就是敵意，容易活在現在。「以心部為中心」又分為第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「自我型」。「以心部為中心」的人容易在情感上出問題。     「以腹部為中心」的人，喜歡解決問題，看重事實、藉本能和習慣運作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來。「以腹部為中心」又分為第八型「領袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。「以腹部為中心」的人容易在環境與互動關係方面出問題。  九型概述什麼是九型人格學    1、用現代的眼光來看自己的人格特色 , 揭露你的情感、人際及成長。    2、可以以深層的角度來探尋揭露自己的情感本質，並做真正的自己，時刻成長。     3、幫助瞭解人際關係的每次"卡節"    4、瞭解他人個性的特質，傾向及偏好。明白每個人一切行為背後的原始動機及需要   人格九型（ENNEAGRAMS）可說是源自二千年前古老東方的一種人格論；近數十年，在以美國為中心，在世界各國的科學驗證中，得出一個重要的訊息，就是「每個人都被賦予九種性格中的一 種而降臨人世」。    為使自己的人生活得有價值，就務必要具備能活用自己潛能的智慧。因此掌握個人的特質，探知自己性格中好與不好的部份，才能學習接納自己，進而接納他人，和更能肯定和發揮上主賦予每一個人「獨特」的恩寵。   歐美大學的MBA課都把「九型人格學」列入課程中，教導企業主管如何掌握人心，管才用才。   九型人格是遠古時代口耳流傳的智慧，把人格分為九類，人在不同心理狀況下的不同性格行為，是看穿人心的良方。  瞭解自己從而瞭解他人   世間的恩恩怨怨、是是非非，均源自於人與人之間的「不瞭解」與「欠缺溝通」。ENNEAGRAMS為人的個性特質勾畫出九種類型，深入人性的核心，通過對「行為原始動機」的自我檢視，瞭解自己從而瞭解他人。發掘了「真實」之後，再以寬容的心去看待自己以及別人的行為。將會使人生豁然開朗，活得更有意義、更豐富。    世間絕大部份的人對自省這能力很貧乏，我發現無意識作自省工作的人，對別人總是更無力，我所指的是包容能力，這些人一生活在自己的框框中，不會長進、不會成長，我可以說是種行屍走肉的生命形態。   當你真正遇到挫敗，或有一天醒來突然靈光一閃竅門打開，希望你還可以回頭有望，希望你能利用餘下的時間來思考一下，關於自己。就會發現到許多錯誤皆出自於對自己的認識不清、個性飄浮不足。所以愈早面對自己的人，愈能掌握人生的方向。  明白每個人行為背後的原始動機及需要   一些充滿挫折感及妄自菲薄的人，雖然努力地在扮演著人與人之間關係的角色，但無法克服內心的無力感，也無法在自我個人價值下發展出人的潛能與光輝，由於沒有適當表達自己的生活，造成心中的困擾，家庭與序社會人際關係間的互動，再也看不到情感的流露而只是情緒的發洩，彼此之間都覺得得不到尊重，內心的衝突，在層層面具之下，充塞在胸中的是不被瞭解、寂寞、受挫感、憤怒、愧疚、焦慮、自憐：把自己真正的願望埋在心底，過著自我壓抑但也佈滿敵意乏味無趣的消極生活態度，所以對人生充滿著失望，人性被逼得面臨深深痛苦的信心危機，如何有力量去擔負使家庭與社會改良並進步的義務。   中國傳統的教育方法自小就處於權威的模式，父母與孩子就好比巨人與侏儒的關係，父母永遠站在優勢上，孩子的個人權力經常被抹殺，結果是孩子的自我人格沒有得到適當的培養，自發性的潛能消失，長大後帶著父母的教訓，存在著自己不好、害怕、羞恥及罪惡感的陰影。因此瞭解自己及自我察覺的方法，總是從個人的負面角度，而且是角色取向，不知道自己如何成為一個真正的人，也不知如何表達自己真實的情感及人性意識，更不知如何讓生活更屬於自己，讓自己這個人活得靈性、生動、創意、豐富並具有意義。   由印度蘇菲教派的靈修課程九型圖，發掘到人從小就不相信自己的完美及常被批判，而在自我執著中所衍伸出行為的表象，容易被人所誤會，因此自我實現受限制，心理自然很難健康，由此看來這些讓人看起來不瞭解的行為，完全是因為人的能量被阻塞而出現的強迫行為，所以因為這一份彼此的不夠瞭解，只顧到自己的需求而忽視別人的心理感受，人與人之間從此爭吵不斷誤會衝突在所難免，而行為表現也是不穩定，不成熟，情緒化的一面，雖然一般個性叢書均試圖詳盡地描述個性的分類。   然而九型學更能深入問題的核心，幫助我們瞭解自己及他人個性的特質，傾向及偏好，更重要的是瞭解九型圖就能明白每一個人一切行為背後的原始動機及需要，讓你知道人最真實的智慧源頭，更知道人本質上是非常善良及可愛的，那麼與人相處就會自然生出一份慈悲與包容，另一方面由於對自己有一份更深的接觸，而生出對自己本質上更積極的建設性，活出生命的真正意義來，進而影響週遭的人，使社會遠離暴戾之氣充滿祥和。   如果深入瞭解九型人格學，而運用在日常生活家庭及人際關係中，就不會再感到挫折感及無力感，我們可以以深層的角度來探尋自己的本質，並做真正的自己，瞭解如何使自己的人生更有意義。基本執念 神聖觀念 激情 神聖德目（人性的美德） 聖經中的七宗罪 基本形態裡的副型架構（自我保護） 基本形態裡的副型架構（社交） 基本形態裡的副型架構（兩性關係）  1 為什麼學習九型人格  為什麼要學習九型性格？　　決策的需要： 每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關注什麼，而慣性會忽略什麼。這一點對做出正確決策，非常重要。　　選人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融）。　　用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們去拓展市場，服務客戶，他們的原則性會令他們缺少靈活和變通，往往會錯失機會。因此，每種性格都有其顯著的優勢與局限，如果使用得當，則企業可以最小的人力成本，獲取最大的價值收穫。　　留人的需要：優秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向，儘管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業留人，對建立梯隊式的領導團隊非常重要。　　成長髮展的需要：一個人若想比現在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困於個性的局限行為。只有當深入瞭解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發展和突破性的成長。　　研究九型性格的主要內容：　　□深入觀察發現「我是誰」？　　□你的思維模式及怎樣影響你的決策　　□你的價值取向及怎樣影響你的事業　　□你的情緒反應及怎樣影響你的人際　　□你的行為方式及怎樣影響你成長　　□你個性的優勢與局限　　□你在事業發展中的個性障礙及突破的方向　　□你在人際關係中的個性衝突及改善的技巧　　□你在親密關係中的個性困擾及解決的方法　　研究九型性格的學習方式：　　□富有經驗的導師引導　　□個人分享和自我觀察　　□他人提問　　研究九型性格的預期價值：　　√知曉自己的真性格　　√知曉個性的優勢與局限，做到揚長避短　　√增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任 　　√提升管理效能，建立優勝團隊　　√獲得額外兩次免費重學的機會（更深入瞭解身邊重要人的性格特質，知曉如何與之相處）什麼是九型性格？　　九型性格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇並成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。九型性格學是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特徵，將人分為九種。稱為九型性格（亦有稱為九型人格）。它是一個易學易懂管理工具。它與當今各種性格分類法的最大區別在於，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。九型性格與事業發展 　作者:香港九型性格研究院高級研究員 Gloria