2006-09-25
九型人格是一門讓你通曉人性,瞭解他人行為動機與及別人對事情反應的學問,也是教導企業管理者如何掌握人心,管才用才的一種管理工具。它具有兩個方面的作用:一是自我瞭解, 探知自己性格中好與不好的部份, 認知自己及別人的能量所在,更能肯定和發揮每一個人的特質;二是瞭解別人,可讓你簡單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式,能更有效地與他人溝通,正所謂「知己知彼、百戰百勝」。進入新世紀以來,以人為本成為全球管理潮流。越來越多的組織開始發現,作為管理者,瞭解自我、瞭解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的,有不同的原動力和價值觀,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同型格的淵源;去瞭解同一型格的變化情況;深入理清各類人格的細微分別,從而令參加者能廣泛應用九型人格,促進個人和企業的發展。"九型人格"培訓以理論與體驗相結合的方式進行,包括案例分享、互動交流、遊戲體驗等形式。