申明，辉瑞武汉的面试六轮是这样的，
一面：海选，分两关，一关过了，进一面的二关。凭自信和当时的发挥了
二面：主管和地区经理面试。问些工作上的事情，很细的，主义回答前后一致！
三面：北京人力资源的人，主管和另一个经理。和前面差不多。工作上的事情
四面：一位经理面试，内容很细。分享你的成\功一件事情？
五面：大区经理。问的一样，自信就好
六面：个性测试，加上武汉地区特色的羽毛球和篮球比赛。选人
辉瑞之6次面试全纪录
到时候我把测试题目告诉大家的我回来了，那天早上去做了测试题目，时间是9：30
做的是性格测试，一共是350题，要求是40分钟做完，但是可以延时到50分钟，一人一台电脑，
题目全是选择题目，每题是2个选项，就是同意/不同意，主要是作为面试参考，比如：你经常花时间去想以前的事情吗？，你在工作中总是希望得到别人帮助吗？等
大家不要怕，很简单 的！
做完后，公司的秘书会告诉我，下午5：30在
记得那天是星期五，下午去了以后，辉瑞武汉地区的员工和老总全都在，把老员工分为两组，新员工分为一组，进行羽毛球和篮球的比赛，主要是考察队员的团队精神和沟通合作能力！
只要大家积极点就没问题了，最后比赛一直达到晚上9点多，，那个累啊那个饿啊，，，没办法形容，外面还下着雨，，，比赛结束还是因为场馆要关门了，才被迫终止的，最后湖北老总宣布公司放假，面试代表的通知要等到国庆以后回来的一周才可以有结果，，耐心等待，真 的难过，，，饿着肚子，，冒着雨水，，，跑回家了，，
