「被人欺負後,你會立刻報復嗎?」近日,80名競聘武昌───北京線路高速列車駕駛崗位的火車司機,在武漢大學人民醫院精神衛生中心接受了一場特殊的「考試」:心理測定。該中心主任王高華教授介紹,這套心理測定共包括70道是非選擇題,要求被測試者在10分鐘內完成,它可以篩查出被測試者是否有精神病傾向和A型性格。經過測試,在80名司機中共篩查出13個A型性格者。
王教授說,從心理學上分析,性格與職業存在一定關係,某些特殊崗位對於個人性格的要求較高,如A型性格者競爭性強,有衝動和攻擊傾向,從事某些特殊職業有可能危及公共安全。但他強調,性格本身沒有好壞之分,心理測定也只能在同等條件下給招聘者提供進一步的三考意見。如A型性格者從事體育、推銷、保險等行業就可充分發揮其競爭性強的優勢,比其他性格者更容易獲得成\功。
據悉,求職前的心理測定在國外非常流行,目前在我國也逐步受到招聘者重視。僅過去一年,武漢大學人民醫院精神衛生中心就接受了來自銀行、保險、政法等多個系統的測試要求。王高華教授建議,眼下年關剛過,求職高峰即將到來,求職者不妨做次心理測定,根據自己的性格特點選擇更適合自己的職業,而招聘者也可根據心理測定選擇最合適的人才。
小資料:有學者將人的性格類型分為A型和B型,A型性格的人工作效率高,競爭性強,但好勝心強,缺乏耐心,不知滿足;B型性格的人,從容安逸,溫和平靜,不好爭強,工作慢條斯理。(杜巍巍)