心理测验是指依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，为人的行为确定一种数量化的值。心理测验可以通过实验、观察等方式进行。
心理测验是心理学研究的方式之一，心理学中的较年轻的分支，始于欧美，20世纪传入中国。我国始于汉代、兴于隋唐的科举取士制度就被中外学者公认为世界上最早的心理测验的实践。首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔登。
心理测验是能够对人的智力、潜能、气质、性格、态度、举止等心理素质进行有效测度的标准化测量工具。在心理测验的历史上有两个重要的里程碑。
一是第二次世界大战期间，美国选拔飞行员，开始时只采用传统的生理指标作为选拔的依据，这样选拔出来的人员在地面训练时成绩都很好，而到上天飞行训练时，合格率仅为35%，后来军方请来心理学家，在选拔程序中加入了心理测验，合格率一下就提高到了72%；
二是美国将心理测验的方法引入到教育考试中，引发了测验的客观化运动，极大地推动了美国教育考试的科学性。由于心理测验在军事和教育上的成\功运用，在战后被广泛地运用于工商企业、医疗和政论等各行各业的人才评价、选拔、诊断、安置等实际工作中。
心理测验分为能力测验、人格测验和成就测验三大类。
--->能力测验分为：
1.智力测验--如比奈-西蒙智力测验，韦克斯勒智力测验；
2.特殊能力测验--如西沙的音乐能力测验、艺术能力测验等。
3.能力倾向测验（又称性向测验）--是对人的发展潜能的预测，
------如美国劳工部制的"一般能力倾向成套测验（GATB）"。
--->人格测验领域:
有卡特尔十六种人格因素测检（16PF），YG性格测验，罗夏克墨渍测验等。
--->成就测验领域 有学校中的各种成绩测验等。
