採用晤談法心理測驗,應在雙方具有良好的信任關係的情況下進行,才能獲得較準確的信息。交談活動中得到的信息不能只憑語言內容,還要結合非語言的表情和行為舉止所暗示的信息,就是要與觀察法相結合使用,這樣能獲得更準確的信息。
晤談法是心理工作者常用的心理調查方法。常易獲得真實的信息,但也不是完美的方法,同樣也會產生一些錯誤: (1)判斷錯誤:判斷錯誤可有兩個因素引起。其一是晤談的合作和信任關係,在初次接觸時,受試者由於對主試者的信任不夠,易產生對某些問題的不真實回答;其二是主試者的專業水平不高,也是影響晤談結果的準確性因素,易致主試者判斷錯誤。 (2)受試者的不真實回答:心理測驗中往往有許多敏感的問題,在晤談過程中由於受試者與主試者的面對面晤談,容易造成對某些問題的迴避,特別是受環境因素的影響。如周圍有人等。此外,受試者主動製造假象,電是造成測驗結果錯誤的因素,不過目前的許多測驗中有效度評定標準,可以對測驗的結果進行可靠性分析。
作者:李海濱 編輯:李海濱 |頁面\功能| 打印 字體:[大] [中] [小] 關閉