心理測驗的定義 - 網路之家

１心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的特定素質進行測量、分析、評價。所謂素質，是指那些完成特定工作或活動所需要或與之相關的感知、技能、能力、氣質、性格、興趣、動機等個人特徵，它是以一定的質量和速度完成工作或活動的必要基礎２人事測量是心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉陞、培訓等，對人的素質進行多方面系統評價，從而為人事管理、開發提供參考依據。相對來說，人事測量是一個更廣泛的實用概念，它通常要求運用多種心理測量工具來完成３心理測量是人事測量的基礎。人事測量是以人為對象，是對人的測量，這正是以心理測量為基礎進行的。絕大多數人決策都需要以人事測量為基礎。如招聘人員時，要測量應聘能力、工作動機；考慮晉陞時要評價能力是否勝任新的職位；計劃培訓時要考察對像在哪些方面對於完成規定的工作任務有不足。所有這一切都要運用心理測量。故要從事人事測量，首先要掌握心理測量。