电力百问百查 - 网路之家

　　 　　　2007年7月27日 　 　来源：长治日报 


    本报讯　长治城郊供电支公司为了落实国网公司「规范管理年」活动的要求，6月份以来，他们组织全体员工开展了「优质服务50问、50查，安全生产50问、50查」，即「百问百查」活动。通过开展此项活动，调动了全支公司员工学知识、学法规、抓安全、干工作的积极性。
    在「百问百查」活动中，该支公司结合工作实际，知行并重，务实求效。他们首先编制了《电力「百问百查」知识问答手册》，要求职工放在手边，利用工余时间，通过自学，开展讨论，加强对应知应会内容的理解和记忆。其次充分利用安全例会、安全日活动、职工技能培训等机会，抓好学习教育，并把「百问百查」内容作为学分制考试试题库的重要内容，通过和潞城、长治县支公司联合开展「忠诚铸和谐、长供党旗红」系列活动「百问百查」知识竞答，激发了广大职工的求知欲望。三是认真开展自问、自查、自纠及互问、互查、互纠，针对存在的问题，找差距、找原因，制定措施；坚持点面结合，真问、真查、真改。所属各站所把此项活动同「反违章、除隐患，百日安全活动」、「忠诚企业」以及「规范管理年」活动紧密联合起来，使活动有序推进。四是重实际、讲实效、出实招，全面推行「领导干部问责制」和「员工问效制」，建立处处有责、事事问责、人人尽责的责任体系和奖罚分明的考核制度，要求领导班子成员带头学习、带头分析和查找问题，带头制定和落实整改措施，并进行督导。五是相关职能科室建立健全常态工作机制，在调查研究的基础上，及时指导解决基层科室站所在活动中遇到的新矛盾、新问题；深入基层，了解一线职工所需、所求、所盼，为职工排忧解难。
    通过开展以上活动，推进了该支公司「百问百查」活动的深入开展，确保了该支公司员工安全和服务意识的增强，全面提升了该支公司的管理能力和水平