電力百問百查 - 網路之家

　　 　　　2007年7月27日 　 　來源：長治日報 


    本報訊　長治城郊供電支公司為了落實國網公司「規範管理年」活動的要求，6月份以來，他們組織全體員工開展了「優質服務50問、50查，安全生產50問、50查」，即「百問百查」活動。通過開展此項活動，調動了全支公司員工學知識、學法規、抓安全、幹工作的積極性。
    在「百問百查」活動中，該支公司結合工作實際，知行並重，務實求效。他們首先編製了《電力「百問百查」知識問答手冊》，要求職工放在手邊，利用工餘時間，通過自學，開展討論，加強對應知應會內容的理解和記憶。其次充分利用安全例會、安全日活動、職工技能培訓等機會，抓好學習教育，並把「百問百查」內容作為學分制考試試題庫的重要內容，通過和潞城、長治縣支公司聯合開展「忠誠鑄和諧、長供黨旗紅」系列活動「百問百查」知識競答，激發了廣大職工的求知慾望。三是認真開展自問、自查、自糾及互問、互查、互糾，針對存在的問題，找差距、找原因，制定措施；堅持點面結合，真問、真查、真改。所屬各站所把此項活動同「反違章、除隱患，百日安全活動」、「忠誠企業」以及「規範管理年」活動緊密聯合起來，使活動有序推進。四是重實際、講實效、出實招，全面推行「領導幹部問責制」和「員工問效制」，建立處處有責、事事問責、人人盡責的責任體系和獎罰分明的考核制度，要求領導班子成員帶頭學習、帶頭分析和查找問題，帶頭制定和落實整改措施，並進行督導。五是相關職能科室建立健全常態工作機制，在調查研究的基礎上，及時指導解決基層科室站所在活動中遇到的新矛盾、新問題；深入基層，瞭解一線職工所需、所求、所盼，為職工排憂解難。
    通過開展以上活動，推進了該支公司「百問百查」活動的深入開展，確保了該支公司員工安全和服務意識的增強，全面提升了該支公司的管理能力和水平