鄭州樓價 - 網路之家

看了 作者： 鬱金香森林的 《你覺得鶴壁人的素質怎樣? 》這片帖子很有感觸，也想說兩句。就談談鶴壁為什麼留不住人吧。
首先我也是鶴壁人，大學畢業後一直在鄭州工作 
現在已經在鄭州買房定居了，父母退休了，和我一起在鄭州生活。
我覺得最憂心的事是鶴壁出去的學生畢業了都不願回去
這對鶴壁的發展建設是一個很大的損失
因為少了很多的優秀的智力支持
大家不妨仔細算算 自己的單位能有幾個大學生？
別的大城市就不說了 單說鄭州吧
就我所在的企業（我指的是私企，因為我畢業後一直在一傢俬企工作）
最起碼都是大專生，我們單位本科生佔到了60%，這麼高的人才密集度是在鶴壁所很少見的。一個普通的打字員就要大專學歷，有時我都覺得是對人才的浪費，但是都願意留下來幹。
可是再看看咱們鶴壁，礦務局給大學畢業生開出的條件是十分豐厚的，但是就是留不住人，很多大學畢業生幹不了多久就走了。
我在想，為什麼鶴壁留不住人才？
就說我吧，大學畢業了，父母想讓我留在鶴壁，於是就先在鶴壁找工作，首先家裡沒有門路，公務員是當不上了。找個企業打工吧，找了好幾家，開出的工資是800元每月，我是管理本科畢業一個月800，確實是少了些啊，想想上四年大學花那麼多錢，只給800還沒有統籌、養老等等福利。這怎麼能行啊，於是就又回到鄭州找工作。雖說現在的企業不是什麼大企業但是還算正規，有統籌、養老等福利。工資一個月兩千多元，在鄭州不算什麼，但是還算過得去吧。
其實我認為很多人不願回去的原因有這麼幾點『
1.信息閉塞。很多人在外上學很多年，習慣了大城市豐富的信息流，可以很容易接收到各種新鮮的資訊，這也滿足了年輕人對新鮮事物的渴望和追求。但是在家，這種信息的傳播會很慢，也很閉塞。無法滿足年輕人的心理需求。
2.民營企業少，或者待遇低、沒有合理的薪資和福利。我的同學朋友凡是大學畢業留在鶴壁的都是進的政府部門或者當教師，反正都是鐵飯碗，而像我這樣的非師範，家裡也沒有門路的畢業生不像過去非得進政府部門（現在也不好進，考公務員也要找人的），進民營企業或私企也不錯。但是鶴壁的民企或私企確實屈指可數啊，而且待遇也確實不高。出了礦務局，市裡數的著的企業可能就數天海了（汽車電器廠），天元原來也不錯，但現在好像倒掉了。其他的大用、永達是很有名氣，但是給的待遇太低（我的一個朋友鄭州輕院食工系本科畢業，只給800元工資，而且廠區太閉塞了，年輕人最不能忍受的就是閉塞，干了3個月就辭職了）。其他的恕我淺薄，確實想不起來還有什麼企業了。開發區有個王碼，不知道待遇如何，呵呵。現在好像無線電四廠也快要給折騰倒閉了。這樣就沒有適合我這樣的人的立足之地啊。
3.沒有合適的創業機會，其實很多像我這樣的在私企工作的人，都有創業的想法，因為我們都知道，老闆不會養你一輩子，任何企業都有衰落那一天，所以都像趁著年輕多學點東西，將來自己創業。但是在鶴壁，確實沒有很好的合適的創業機會。大家都知道鄭州有個科技市場吧，賣電腦的。我有好幾個朋友在那裡面作生意。其實他們原來都是在科技市場打工的，在工作的過程中，他們積累了人氣和關係。工作個幾年後自己註冊個公司自己單干（註冊公司花不了幾個錢的，而且科技市場都是大家相互調貨，不用太多現錢，一般也不怎麼囤貨，都是有客戶需要了，去大的代理商那直接提貨，一般一周結一次款，也沒有太大的資金壓力，最貴的就是辦公室或者櫃檯的租賃費了）。依此類推，鄭州有很多這樣的各種市場，這種模式很適合年輕人創業，但是在鶴壁，這樣的機會好像不是太多。一般年輕人創業的模式很單一，就是買衣服，大都是從銀基拿貨，可現在很多人經常往鄭州跑著玩，衣服也就隨手在鄭州買了。還有，鄭州人多，企業公司也多，這樣的話，各種各樣的需求也多，舉個簡單的例子－－賣盒飯，給我們公司送餐的外賣，總共就4個人，都是年輕人，都是大學畢業生，他們自己買菜，自己炒菜，自己送餐。他們的外賣比較實惠，我們整個辦公樓的外賣都讓他們做了，我也和他們聊過，4個人一個月下來每人都能分到一兩千塊錢，錢雖說還不是太多，但是可以看得出，他們幹得很起勁，畢竟是自己的生意。還有一個給我們公司收速遞的小伙子，和我年齡相仿，人家靠著收速遞，也在鄭州買房了，而且是全靠自己，沒有家裡的一點支持，這說明他的收入比我還高啊。就以上的兩個例子，在咱們鶴壁可能會覺得沒有前途，不願意幹，或者說沒有市場。
還有就是那個老問題，目前作生意，很多靠的就是信息，鶴壁還是信息太閉塞了。就那互聯網來說吧，是個很好的企業和產品的展示平台，很多企業都是通過互聯網展示自己的企業的，但是我試著搜索我們鶴壁的一些企業，別說連個網站都沒有，就是連企業的產品信息都查不到。不知道這些企業為什麼不懂得使用互聯網這個很廉價又很有效的平台呢？難道單位的電腦就是用來打遊戲了？
呵呵，囉哩囉嗦的說了一大堆，是不是有點跑題了，呵呵。
那再談談我的一些建議
鶴壁除了煤炭，應該大力發展一些其他產業。但是這又回到剛才的話題了－－沒有人才。怎麼辦？人才吸引不過來，那就像辦法。比如搞高新技術類的產業，可以把製造這一塊放在咱們鶴壁，這樣會解決一大批人的就業問題，把研發和銷售放在大城市，這樣以來，鶴壁的企業就和大城市的企業有著一樣的對人才的吸引力了，有了高質量的智力支持，還害怕發展不起來嗎？
這是我的一些淺薄的看法
還望各位批評指正！