「九型人格」乃应用心理学的一种,今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP ( 惠普 ) 计算机、可口可乐、Nokia及美国中央情报局等广泛应用。
甚么是「九型人格」?
「九型人格」( Enneagram ) 这门学问起源于2,000多年前的古巴比伦王国,可谓当时的人性学,后来由苏菲教派所传承,60年代开始传入欧美等地,主要是透过一系列的问卷测试后,将人类归纳到九种不同类型内。
根据Don及Russ的解释,「九型人格」是一门让你了解人类不同个性与特质、探索人与人之间相处之道的学问。「其实只要是跟人有关的,都可以将『九型人格』应用在内,不论是人、企业或国家的特质,也可以『九型人格』来探讨。其应用范围广泛,包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门,近年更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。」
认识自己的「九型人格」
Don及Russ认为,「九型人格」已发展成现今不可或缺的智慧之一,是以每个人也应该了解自己的类别,从而让生活及工作变得更美好︰「『九型人格』不但能道出每一个人所遇到的问题和障碍,亦展示每一个人的强项及潜能,让你与我均能面对生活上及社会上的挑战,包括与其他人的相处。从整体来看,每一种型格也有其\功能,所以并没有一个性格型号比另一个好;亦没有一个性格型号比另一个差。」
当你尝试以「九型人格」认识自己时,Don及Russ认为应耐心研习,因为每个人都不会从一开始便完完全全属于某一类型,反而会有不同类型的特征夹杂其中,而我们必须对每一类型的内容及阐释充分了解,用心分析,最重要的是忠于自己︰「要了解自己属于哪一类型是哂谩壕判腿烁瘛坏睦y处,我们常常会找一个自己期望的、而不是自己真正所属的类型作为自己的性格型态;所以必须专注于行为背后的『出发点』,因为行为绝对是可以学习的,但行为背后的出发点则是从小培养,难以改变。而鉴于出发点通常已被埋藏在潜意识内,故『自我观察』的能力非常重要。在找出自我型号的事情上,我们可以从问卷测试及细心研习中得到答案外,也可以透过一个了解你的教练,助你拨开一些你对自我的欺骗,隔除杂音。」
「九型人格」在团队、管理中的应用
Don及Russ表示,全球许多企业都努力发展一个以人为中心的管理方法,管理已不再仅仅是单纯的行政管理;而如何做到「以人为本」是众多领导人非常关心的问题。作为一个好的领导人必须能够兼顾团队及自我管理两部分。
不同的人有不同的需要,领导人如何掌握团队成员之间的差异,针对不同的人哂貌煌念I导、激励与沟通方式,因事、因人制宜地有效发展团队的成员,鼓励成员创新正是「九型人格」课程针对解决的问题。「『九型人格』对每个型格进行深入分析,能令领导人了解不同人的内心动机,从而针对性地提出激励与管理方案,让不同的人有不同的发展方向。在管理团队的同时,领导人也能通过『九型人格』建立对自我的管理。在了解过自己的行为动机之后,把握自身的发展方向,提升自身的领袖能力、组织规画能力、沟通协调能力与激励能力,继而提高整个团队的生产效率。」学习
「九型人格」的好处
「九型人格」提供了一个真实、具深度而又层次分明的「地图」去了解性格。认识「九型人格」可助你了解自己的局限,学习跳出这个框框,创造一个美满、和谐的人生。学习「九型人格」的另一个重点是唤醒自我观察的能力,当自我观察成为习惯后,自我醒觉便随之而来,让你踏上「知己知彼」的第一步。
此外,它亦带领我们研究行为背后的出发点,当你知道每一位朋友的性格,背后都有其对世界及对生活的看法和体验,当你知悉他的出发点时,便能够更包容及谅解别人;这不单能协助达致个人成长,亦可广泛哂迷谏虡I、教育、培训、家庭,以至工作关系上。而经实验研究证明,「九型人格」适用于任何国家、种族、宗教及男女老幼等,堪称全球通用语言。
要认识自己的型号,不妨到以下网站测试一下,但谨记要忠于自己地回答,并细阅及深思不同型号的描述︰
www.enneagraminstitute.com/Tests_Battery.asp
www.magnetintl.com/big5/9types2.htm