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趣味心理測試

■ 測測你的記憶力

【測試試題】 

1.還記得小學三年級的班主任老師叫什麼名字嗎? ( 是 否 ) 

2.還記得上星期二晚餐吃了些什麼菜嗎?         ( 是 否 ) 

3. 還記得從幾歲開始,才不要大人帶著自己去上學? ( 是 否 ) 

4.以前做事的那家公司,他們的電話號碼還記得嗎? ( 是 否 ) 

5.過十歲生日的情景,還記得嗎? ( 是 否 ) 

6.小學時期,第一本課外讀物的書名還記得嗎? ( 是 否 ) 

7.小時候,除了父母,第一位帶你出去玩的是誰? ( 是 否 ) 

8.新朋友中,哪一位是最晚結識的,還記得嗎? ( 是 否 ) 

9.昨天早晨出門時,最先碰見的熟人是哪一位? ( 是 否 ) 

10.最近聽了講演,其意旨是什麼? ( 是 否 ) 

11.最近這一次所看的電影,劇中人叫什麼名字? ( 是 否 ) 

12.最近讀過的小說,書名還記得嗎? ( 是 否 ) 

13.上星期四外出穿著的服裝,其顏色及樣式還記得嗎?( 是 否 ) 

14.有生以來,第一支令你喜愛的歌曲是哪一首歌? ( 是 否 ) 

15.第一次外出旅行的情景還記得嗎? ( 是 否 )

【評分標準】 

    尚能回憶10~15項以上者,不但記憶力驚人,而且情感豐富,有些念舊,喜歡聽一些軼事;6~9項者,記憶力還不錯,可能為人有些喜新厭舊;5項以下者,雖不是呆頭鵝,但可以說是"木頭人"了。

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■ 社會交往能力自測表

    請同學們根據以下情況給每道題目如實打分:符合:2分;基本符合:1分;難以判斷:0分;不太符合:-1分;完全不符合:-2分。

【測試試題】 

1.我上朋友家做客,首先要問有沒有不熟悉的人出席,如有,我的熱情就會下降。 

2.我看見陌生人常常無話可說。 

3.在陌生的異性面前,我感到手足無措。 

4.我不喜歡在大庭廣眾之下說話。 

5.我的文字表達能力遠比口頭表達能力強。 

6.在公眾面前講話,我不敢看聽眾的眼睛。 

7.我不喜歡廣交朋友。 

8.我只喜歡與我談得來的人交往。 

9.到一個新的環境,我可以接連好幾天不說話。 

10.如果沒有熟人在場,我感到很難找到彼此交談的話題。 

11.如果在"主持會議"和"做會議記錄"這兩項工作中選擇,我肯定選擇後者。 

12.參加一次新的聚會,我不會結識好多人。 

13.別人請求我幫忙而我無法滿足對方時,我常感到難以處理。 

14.不是萬不得已,我決不求助於別人,這倒不是我的個性好強,而是感到難以開口。 

15.我很少主動到同學、朋友家串門。 

16.我不習慣和別人聊天。 

17.領導、老師在場,我講話特別緊張。 

18.我不善於說服別人,儘管有時我覺得很有道理。 

19.有人對我不友好時,我常常找不到恰當的對策。 

20.我不知道怎樣同嫉妒我的人相處。 

21.我同別人的友誼發展,多數是別人採取主動態度。 

22.我最怕在社交場合中碰到令人尷尬的事情。 

23.我不善於讚美別人,感到很難把話說得自然、親切。 

24.別人話中帶刺愚弄我,除了生氣外,我別無它法。 

25.我最怕接待工作,因為要同陌生人打交道。 

26.參加聚會,我總是坐在熟人旁邊。 

27.我的朋友都是同我年齡相仿的。 

28.我幾乎沒有異性朋友。 

29.我不喜歡與地位比我高的人交往,我感到這種交往很拘束,很不自在。 

30.我要好的朋友沒幾個。

【評分標準】 

    得分在30以上,說明你的交往能力是很差的,得分在0---30之間,說明你的交往能力比較差;得分在-20---0分,意味你的社會交往能力還可以;得分在-20分以下,說明你交往能力強,善於交際。

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■ 首次效應測試

【測試試題】 

1.與人初次會面,經過一番交談,你能對他(她)的舉止談吐、知識能力等方面作出積極、準確的評價嗎?( ) 

A、不能。 B、很難說。 C、我想可以。 

2.你和別人告別時,下次相會的時間地點是( )。 

A、對方提出的。 B、誰也沒有提這事。 C、我提出的。 

3.當你第一次見到某個人,你的表情是( )。 

A、熱情誠懇,自然大方。 B、大大咧咧,漫不經心。C、緊張侷促,羞怯不安。 

4.你是否在寒暄之後,很快就能找到雙方共同感興趣的話題?( ) 

A、是的,對此我很敏銳。 B、我覺得這很難。 C、必須經過較長一段時間才能找到。 

5.你與人談話時的坐姿通常是( ) 

A、兩膝靠攏。 B、兩腿叉開。 C、蹺起"二郎腿"。 

6.同他(她)談話時,眼睛望著何處?( ) 

A、直視對方的眼睛。 B、看著其它的東西或人。 C、盯著自己的鈕扣,不停玩弄。 

7.你選擇的交談話題是( ) 

A、兩人都喜歡的。 B、對方所感興趣的。 C、自己所熱衷的。 

8.通過第一次交談,你們分別所佔用的時間是( ) 

A、差不多。 B、他多我少。 C、我多於他。 

9.會面時你說話的音量總是( ) 

A、很低,以致別人聽得較困難。 B、柔和而低沉。 C、聲音高亢熱情。 

10.談話時姿態是否豐富?( ) 

A、偶爾做些手勢。 B、從不指手劃腳。 C、我常用姿勢補充言語表達。 

11.你講話的速度怎麼樣?( ) 

A、頻率相當高。 B、十分緩慢。 C、節律適中。 

12.假若別人談到了你興趣索然的話題,你將( ) 

A、打斷別人,另起一題。 B、顯得沉悶、忍耐。C、仍然認真聽,從中尋找樂趣。

【評分標準】 

    選A:1分; B:3分;  C:5分。 分數為0--22:首次效應差。也許你感到吃驚,因為很可能你只是依著自己的習慣行事而已。你本心是很願意給別人一個美好印象的,可是你的不經心或缺乏體貼、或言語無趣,無形中卻為來人做出關於你的錯誤的勾勒。必須記住交往是種藝術,而藝術是不能不修邊幅的; 分數為23--46:首次效應一般。你的表現中存在著某些令人愉快的成分,但同時又偶有不夠精彩之處;這使得別人不會對你印象惡劣,卻也不會產生很強的吸引力。如果你希望提高自己的魅力,首先必須心理上重視努力在"交鋒"的第一回合顯示出最佳形象; 分數為47--60:首次效應好。你的適度、溫和、合作給第一次見到你的人留下了深刻的印象。無論對方是你工作範圍抑或私人生活中的接觸者,無疑他們都有與你進一步接觸的願望。你的問題只在於注意那些單向的對你"一見鍾情"者。

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■ 心理健康自測量表

    每個人都非常關心自己的健康,無論是心理上的還是生理上的,那麼,什麼才是心理健康呢?它是指人的內部心理與外部行為和諧、統一,並能良好的適應社會、環境的一種心理狀態。它有這樣幾個指標:對自己有恰當的認識、正視並能接受現實、有良好的人際關係、熱愛生活,樂於學習和工作、能協調控制自己的情緒,保持良好的心情、有健全的人格、心理特點要符合年齡特徵。 以下題目可以幫助你瞭解自己的心理健康程度,使你更清楚的認識自己。請你根據自己的實際情況,在選項A、是,B、無法確定,C、不是,中選出和自己最接近的選項,填到後面括號內。

【測試試題】 

1.心情總是悶悶不樂,情緒善變。 ( ) 

2.老是擔心門沒鎖好,電源可能有問題,因而多次檢查,甚至走了好遠還拐回來看看。 ( ) 

3.雖未曾患過惡性疾病,卻一直擔心會不會染上什麼嚴重的病。 ( ) 

4.容易臉紅,害怕站在高處,害怕當眾發言。 ( ) 

5.由於關心呼吸和心臟跳動的情況而難以入睡。 ( ) 

6.每天總是多次洗手,認為公用電話不潔,而不敢使用。 ( ) 

7.總是擔心"這樣做是否順利?",以致無法放手去做。 ( ) 

8.有些奇怪的觀念總是出現在腦海,明知這些念頭很無聊,卻又無法擺脫。( ) 

9.離開家門時,如果不從某只腳開始走,心裡總是不安。改變床附近的東西就無法入睡。 ( ) 

10.儘管四周的人在歡樂的取鬧,自己卻覺著沒有什麼意思。 ( ) 

11.外界的東西猶如影子一般朦朧,見到的東西無法清晰的回憶出來。 ( ) 

12.總覺著父母或親友最近對自己太冷漠,或者不知為什麼總是很反感或產生強烈的孤獨感。 ( ) 

13.心中無端的產生"這個世界正趨於滅亡,新的世界即將開始。"的感覺。( ) 

14.總覺著有人在注意、凝視自己或追趕自己。 ( ) 

15.有時會產生被人左右或事不由己的感覺。 ( ) 

16.常自言自語或暗自發笑。 ( ) 

17.雖然沒人卻總覺著有聲音,晚上睡覺時總覺著有人進入了房間。 ( ) 

18.遭遇失敗或與同學不和諧時,會很敏感的覺著"我被人嘲笑"。 ( ) 

19.當自己的權利受到侵害時拚死力爭。 ( ) 

20.當東西丟掉時 ,便不由自主的想到"大概是某某偷去的",當受到老師的批評時,立即會想到"一定是某某告密的"。 ( )

【評分標準】 

是: 2 分 無法確定: 1 分 不是: 0 分 結果統計: 1 ~11題 作為A類 你的總分是: 12~17題 作為B類 你的總分是: 18~20題 作為C類 你的總分是: 結果分析: A類和B類的得分都在: 4 分以下: 心理非常健康,神經也非常正常;5~7 分之間: 你的心理健康情況一般,可算是一個很正常的人;8~10 分之間: 表明你的神經有些疲倦,你最好是設法減輕學習的壓力, 進行娛樂以調節生活而放鬆精神;A類得分在 11 分以上: 可能會有神經衰弱的傾向,你需要關心一下自己的健康了;B類得分在 11 分以上: 那你就有預防精神分裂的必要了,最好是請心理輔導老師進行輔導,早些預防;C類得分在 4 分以上: 就有強烈的妄想傾向,最好是盡早的請老師進行輔導。

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■ 心理測試:職場性格測試題

    這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節目裡做的,滿準確的。回答是依現在的您,不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際採用的測試。

【測試試題】 

1.你何時感覺最好?( ) 

A、早晨  B、下午及傍晚  C、夜裡 

2.你走路時是( ) 

A、大步的快走  B、小步的快走  C、不快,仰著頭面對著世界  D、不快,低著頭  E、很慢   

3.和人說話時,你( ) 

A、手臂交疊的站著  B、雙手緊握著  C、一隻手或兩手放在臀部  D、碰著或推著與你說話的人  E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭髮   

4.坐著休息時,你的( ) 

A、兩膝蓋併攏  

B、兩腿交叉  

C、兩腿伸直 

 D、一腿卷在身下   

5.碰到你感到發笑的事時,你的反應是( ) 

A、一個欣賞的大笑 

B、笑著,但不大聲 

C、 輕聲的咯咯地笑 

D、羞怯的微笑  

6.當你去一個派對或社交場合時,你( ) 

A、很大聲地入場以引起注意 

B、安靜地入場,找你認識的人 

C、非常安靜地入場,盡量保持不被注意   

7.當你非常專心工作時,有人打斷你,你會( ) 

A、歡迎他 

B、感到非常惱怒 

C、在以上兩極端之間   

8.下列顏色中,你最喜歡哪一顏色?( ) 

A、紅或橘色  

B、黑色  

C、黃或淺藍色  

D、綠色  

E、深藍或紫色  

F、白色  

G、棕或灰色   

9.臨入睡的前幾分鐘,你在床上的姿勢是( ) 

A、 仰躺,伸直 

 B、俯躺,伸直  

C、側躺,微卷  

D、頭睡在一手臂上  

E、被蓋過頭   

10.你經常夢到你在( ) 

A、 落下 

B、 打架或掙扎 

C、找東西或人 

D、飛或漂浮 

E、你平常不做夢 

F、你的夢都是愉快的 

現在將所有分數相加,再對照後面的分析分數: 

1.A2 B4 C6     2.A6 B4 C7 D2 E1          3.A4 B2 C5 D7 E6         4.A4 B6 C2 D1  

5.A6 B4 C3 D5   6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4    8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1    9.A7 B6 C4 D2 E1   

10.A4 B2 C3 D5 E6 F1

【評分標準】 

    低於21分:內向的悲觀者。人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的,是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是一個杞人憂天者,一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是這樣的人 。

  21分到30分:缺乏信心的挑剔者。你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人,一個緩慢而穩定辛勤工作的人。如果你做任何衝動的事或無準備的事,你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後仍經常決定不做。他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的 。

  31分到40分:以牙還牙的自我保護者。別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才幹且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友,但是是一個對朋友非常忠誠的人,同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會瞭解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的,但相等的,一旦這信任被破壞,會使你很難熬過 。

  41分到50分:平衡的中道。別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人;一個經常是群眾注意力的焦點,但是你是一個足夠平衡的人,不至於因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠會使人高興起來並會幫助別人的人 。

  51分到60分:吸引人的冒險家。別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易衝動的個性;你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人,雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的,會願意試做任何事至少一次;是一個願意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發的刺激,他們喜歡跟你在一起。

  60分以上:傲慢的孤獨者。別人認為對你必須"小心處理"。在別人的眼中,你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你,希望能多像你一點,但不會永遠相信你,會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界本來就是層層嵌套,週而復始;不以任何的意志而改變。

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你是否喜歡影響他人

    下面6組陳述句,每組由3個句子組成,每一個句子表達人們對一般的人或事的看法,這些句子反映的是各種觀點,不是事實,因此沒有「正確」或「錯誤」之分。不同人可能同意不同看法。

    閱讀每組的每一個句子,然後決定哪一句的看法最真實地反映或最接近您自己的想法,請給這一句打一個「√」。再決定餘下的兩個句子中哪一個最不真實地反映或最不接近您自己的想法,給這一句劃一個「×」。您會發現,有些選擇很容易,而另一些相當困難。無論這些選擇多麼的難,請您也不要放棄,一定在每組3個陳述句中選擇2個:在其中最接近你自己的信念的一句打一個「√」;在最遠離你的信念的一句劃一「×」。

 1.A、做一個成\功的罪犯比做一個成\功的商人更需要具有想像力。

B、「通往地獄之路是由好意鋪成的」這句話十分有道理。

C、大多數人忘記自己財產的損失,比忘記父親的死還難。

2.A、大多數人基本上是善良友好的。

B、決不告訴任何人你做一件事情的真正原因,除非這樣做對你有利。

C、只有當一個人得到了他一生中想要得到的東西之後,他才會關心世界上的不公平。

3.A、能建造出像埃及金字塔這樣不朽的傑作,奴役建造它的工人是值得的。

B、一旦一個處理問題的方法已經決定,最好是堅持將它執行到底。

C、一個人只有在確認某一行為在道德上是正確的以後,才去做它。

4.A、一般來說,人們都不願意努力工作,除非被迫如此。

B、每個人都應該給予一個「改過自新」的機會,即使是這人犯了一個嚴重的錯誤。

C、一個猶豫不決的人是不值得理睬的。

5.A、人有可能是十全十美的。

B、幫助自己固然好,幫助他人則更好。

C、戰爭和戰爭的威脅是人類生活中不可避免的主題。

6.A、那些談抽像問題的人通常都不知道自己在說什麼。

B、任何一個完全信任他人的人都是在自找麻煩。

C、要發揮民主的作用,每個人必需參與投票選舉。

 

記分標準:

1. 1分:A√C×;          3分:B√C×、A√B×;

    5分:B√A×、C√B×;      7分:C√A×

2. 1分:A√B×;          3分:C√B×、A√C×;

    5分:C√A×、B√C×;     7分:B√A×

3. 1分:C√B×;          3分:A√B×、C√A×;

    5分:A√C×、B√A×;     7分:B√C×

4. 1分:C√A×;          3分:B√A×、C√B×;

    5分:B√C×、A√B×;     7分:A√C×

5. 1分:A√C×;          3分:B√C×、A√B×;

    5分:B√A×、C√B×;     7分:C√A×

6. 1分:A√B×;          3分:C√B×、A√C×;

    5分:C√A×、B√C×;     7分:B√A×

最高分為42分,最低分為6分。

    高分(3142分):你內心對人冷淡,喜歡以一種理性與超然的態度看待問題。你深信「勞心者治人,勞力者治於人」的觀點,認為對於有些人來說,只應做自己份內的事,而不需要知道為什麼,如果他們拒絕履行義務的話,就應該用各種方法影響說服他們改變立場,不管結果是否違背他們的初衷。你經常用各種方法,包括語言勸說,或者是物質利誘等,設法影響他人。但你本人卻不太容易被他人意見所左右。如果你是一位領導者,這種風格比較適用於結構簡單、較少變化的組織,否則很可能被認為沒有人情味,喜歡利用操縱他人,長期下去會失去人心。

    中等(1930分):你能較好地處理體諒他人與堅持自我兩者的矛盾,既設身處地為別人著想,又能夠堅持自己的原則,在你認為必要時努力去影響別人。

    低分(618分):你總是充分尊重他人的立場,十分體諒別人的難處,認為每個人的行事都有自己的理由及考慮,別人沒有必要去改變或影響他們。你很受大家的歡迎,被認為是一個十分友好的人。但同時,由於過於顧全別人,有時你會犧牲自己的利益或立場。你以後應該注意,良好的人際關係不一定以犧牲自己為代價,有時一點點堅持會樹立你在朋友、同事中的威信,收到意想不到的好效果。

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               管理能力自測

    以下5道題,表示肯定的計1分,表示否定的計0分。做完後將總分與結果對照。

測試題:
1.習慣於行動之前制定計劃?
2.經常處於效率上的考慮而更改計劃?
3.能經常收集他人的各種反映?
4.實現目標是解決問題的繼續?
5.臨睡前思考籌劃明天要做的事情?
6.事物上的聯繫、指令常常是一絲不苟?
7.有經常記錄自己行動的習慣?
8.能嚴格制約自己的行動?
9.無論何時何地,都能有目的的行動?
10.能經常思考對策,掃除實現目標中的障礙?
11.能每天檢查自己當天的行動效率?
12.經常嚴格查對預定目標和實際成績?
13.對工作的成果非常敏感?
14.今天預先安排的工作決不拖到明天?
15.習慣於在掌握有關信息基礎上制定目標和計劃?

測試結果分析:
0—5分:管理能力很差。但你具有較高的藝術創造力,適合從事與藝術有關的具體工作。
6—9分:管理能力較差。這可能與你言行自由,不服約束有關。
10—12分:管理能力一般,對你的專業方面的事務性管理尚可。管理方法經常受到情緒的干擾是最大的遺憾。
13—14分:管理能力較強。能穩重、紮實地作好工作,很少出現以外或有損組織發展的失誤。
15分:管理能力很強。擅長有計劃地工作和學習,尤其適合管理大型組織。

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你是一個有責任感的人嗎

1.與人約會,你通常準時赴約嗎?                              是() 否()
2.你認為自己可靠嗎?                                        是() 否()
3.你會因未雨綢繆而儲蓄嗎?                                  是() 否()
4.發現朋友犯法,你會通知警察嗎?                            是() 否()
5.出外旅行,找不到垃圾桶時,你會把垃圾帶回家去嗎?          是() 否()
6.你經常運動以保持健康嗎?                                  是() 否()
7.你忌吃垃圾食物、脂肪性過高和其他有害健康的食物嗎?        是() 否()
8.你永遠將正事列為優先,然後再做其他休閒活動嗎?            是() 否()
9.你從來沒有錯過任何選舉權利嗎?                            是() 否()
10.收到別人的信,你總會在一兩天內就回信嗎?                 是() 否()
11.「既然決定做一件事情,那麼就要把它做好。」你相信這句話嗎?是()否()
12.與人相約,你從來不會耽誤,即使自己生病時也不例外嗎?     是() 否()
13.在求學時代,你經常拖延交作業嗎?                         是() 否()
14.小tine,你經常幫忙做家務嗎?                             是() 否()

說明:選擇「是」得1分,選擇「否」得0分。
分數為9-14 分:你是個非常有責任感的人。你行事謹慎,懂禮貌,為人可靠,並且相當誠實。
分數為3-8分:大多數情況下,你都很有責任感,只是偶爾有些率性而為,沒有考慮得很周到。
分數為2分以下:你是個完全不負責任的人。你一次又一次地逃避責任,造成每份工作都幹不長,手上的錢也
總是不夠用。

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你有創造個性嗎?

    創造力是一個很有光彩的字眼,人們認為它是做出傑出成就的人必須具備的素質,許多人都希望自己富有創造力。什麼才是真正的富有創造力呢?有些人認為這是一個純智力的問題,也有些人認為這是思維 方式問題,目前也有不少的書籍指導人們如何提高創造力,例如提倡發散思維,利用科學的思維方法等。 其實除此之外,創造力與人們的個性有很大聯繫,如果一個人缺乏創造個性,因循守舊,拒絕改變,那 麼無論他的智商多高,也不會有創造性的成就。


下面一套題目可以幫助你評估自己的創造個性,並根據你的個性建議適當的職業。

下面有10句話,根據實際情況與想法,分別在後面註明ABCA=同意,B=拿不準,C=不同意)。

1.我不做盲目的事,總是有的放矢,用正確的步驟來解決每一個具體問題。

2.無論什麼問題,要我發生興趣,總比別人困難。

3.我不尊重那些經常做沒把握事的人。

4.在解決問題時,我常常憑直覺來判斷正確與錯誤。

5.在解決問題時,我分析問題較快,而綜合所掌握的問題較慢。

6.我有較好的審美能力。

7.我的興趣在於提出新的建議,而不是設法說服別人去接受這些建議。

8.我喜歡一門心思苦幹的人。

9.我不喜歡提那些顯得無知的問題。

10.那些使用古怪的和不常用詞語的作家,純粹是為了炫耀自己。

 

記分表: 1.A0分,B1分,C2    2.A0分,B1分,C4

         3.A0分,B1分,C2    4.A4分,B0分,C:-2

         5.A:-1分,B0分,C2  6.A3分,B0分,C:-1

         7.A2分,B1分,C0    8.A0分,B1分,C2

         9.A0分,B1分,C3    10.A:-1分,B0分,C2

 

    22分以上:你有較高的創造個性,總是想出一些別出心裁的點子,喜歡與眾不同。人們對你的評價也有很大出入,有人認為你不安份,譁眾取寵,也有些人欣賞你這種總是令人出乎意料之外的風格。世界因為你們的存在才更加多姿多彩,請保持這種個性。你適合於從事環境較為自由,沒有太多約束,對創新性有較高要求的職位,如美編、裝潢設計、工程設計、軟件編程人員等。

    2111分:你善於在創造性與習慣做法之間找到均衡,你具有一定的創新意識,並不墨守陳規,經常會提出一些新穎的想法。但同時你也很注意尊重人們的傳統習慣,不會做出過於驚世駭俗的事情。你這種個性對於管理崗位十分適合,同時也適合從事其他許多與人打交道的工作,如市場人員等,因為人們在與你交往時既覺得有趣,又不會因為過於激進而不能接受。

    10分以下:你屬於循規蹈矩的人,做人總是有板有眼,一絲不苟。你認為既然規章一經制訂,必定有它存在的理由,人們最好還是遵守它,這樣才能保證社會的正常秩序。你適合從事對紀律性要求較高的職位,如會計、質量監督員、倉庫保管等職位,這些職位都要求嚴格遵守規章制度,與你的個性十分協調。

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測測你的包容力

    有包容力的人能接受不一樣的意見(見解、道德觀、習慣、膚色、年齡、生活方式等)。人往往以自 我為中心,所以很難接受其他不同的看法。但實際上規範和社會生活規則都是相對的。當初許多頗具 價值的準則,今天看來已經毫無意義。因此,任何規則都不應成為接受他人的阻礙。 下面的問題可以測查你是否具有包容心:

1.你對那些同你觀點不同的刊物:(    )

A、從來不看  

B、如果碰到的話也可看看  

C、看,而且還有特別的興趣

2.你最贊成下列哪種說法?(    )

A、如果對犯罪行為懲辦得更嚴厲一些,犯罪行為就會減少

B、社會的狀況好一些,相應的犯罪就會少一些

C、我認為瞭解犯罪者的心理最重要

3.你會允許自己的子女同外國人結婚嗎?(    )

A、會的

B、不會

C、未經仔細考慮某些具體問題之前,是不會的

4.當你的朋友做出你極不贊成的事時:(    )

A、你會跟他來往

B、你會把你的感受告訴他,但仍然和他保持友誼

C、你會告誡自己此事與自己無關,同他的關係依然

5.你多數朋友在性格上: (    )

A、都和你很相像

B、與你不同,並且他們之間也彼此不同

C、與你大體相同

6.如果在朋友聚會時,自己的言論被某人強烈抨擊,你會:(    )

A、感到很憤怒,與他爭執

B、覺得他也不無道理

C、不把這事放在心上,設法轉移話題

7.在外面玩的孩子害你不能集中精力工作時: (    )

A、你會因孩子們玩得快樂而高興

B、你對他們發脾氣

C、你會感到心煩

8.有些上歲數的人喜歡大驚小怪或瞎操心,你對此的反應是:(    )

A、耐心地聽

B、心煩

C、不一定

參考答案:

1.A4B2C0     2.A4B2C0     3.A0B4C2    4.A4B0C0

5.A4B0C2     6.A4B0C2     7.A0B4C2    8.A0B4C2

解釋:

    8分以下:你是一位很有包容力的人,有能夠充分考慮到別人的情況與立場,理解他們的困難。你不在乎別人的意見和自己不同,能夠容忍偏激和善變的意見。對別人來說,你是受歡迎的,會成為所有人的好朋友。

    924分:你具備一定的包容力,基本上能理解和自己想法不同的意見,可以接受新潮流、新思想。但當這些思想與你的信條矛盾時,你還會對其持懷疑態度。你需要注意的是不要過分堅持自己的原則,原則都有一定的適用條件。需要仔細分析再做決定。

    25分以上:你缺乏包容力,排斥和自己不同的意見,希望所有人和自己的想法一致。在別人的眼裡,你可能是一個專橫霸道、固執己見的人。如果你能試著關心別人的感覺,傾聽他們的意見,你會發現同人的交往會容易得多。

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