科技紫微網董事長張盛舒先生2004年7月9日作客新浪，以下為聊天實錄：(視頻)
主持人：各位網友大家下午好，歡迎來到新浪上海站嘉賓聊天室，今天我們很高興地請來了我們的老朋友科技紫微網的張盛舒先生，張總你好。
張盛舒：新浪的各位網友大家好。
主持人：第一個問題，網友想問您一下，怎麼才能有好的人際關系，改善人際關系有怎麼樣的技巧。
張盛舒：其實這個問題很大，我們今天花一個小時時間，也就是想討論這個問題。事實上每一個剛剛畢業的年輕朋友其實都會有一種迷失，常覺得自己有一技之長、有一技在身那麼就可以不注重人家關系了，年輕的時候我也有這樣的想法，覺得專注於技術，可以不管別人。可是到了三十歲以後，發覺很多事情不是靠你的技術解決的，而是看你的人際關系好不好。而年紀越大人際關系就越重要，無論是職務升遷還是其他的事情都需要人際關系來幫你。我當初研讀紫微斗數，利用紫微斗數的命盤來了解自己的缺點也是了解別人的優點，於是知己知彼自然就可以把人際關系做好了，這個可以提供給各位網友參考。
主持人：您前面說到科技紫微在市場上的應用有個性分類，可以為我們網友介紹一下這樣的功能嗎。
張盛舒：科技紫微推出將近五年時間了，科技紫微的想法就是紫微斗數是我們中國老祖宗的發明，只不過很多算命師不學無術，我自己研究了三十年的結果，我想把它對的一面發揚出來，紫微斗數的命盤最好的地方就在於它是了解自己以及了解他人最好的工具，所以我們把紫微斗數的命盤做分類。各位知道，紫微斗數是按照一個人出生的時間，也就是年月日時，時是用兩個小時也就是一個時辰來排列的，很多人有一個疑問，同一個時間出生的這麼多人，他們會有相同的命嗎，答案是否則的，他們不會有相同的命，他們只會有相同的基因，由於他們的環境不一樣，仍然會造就不同的命運，可是我們仍然可以根據紫微命盤的分類讓每一個人的個性突出，然後按照他自己的個性幫助他創造自己的命運，這個創造的方法就是對的人做對的事。各位網友，你們有的tine心情不好或者事情做得不對，可能是事倍功半，花了很大的時間，結果用錯的方法做了錯的事情，如果你找對了人找對了方法，很多事情就迎刃而解了。
主持人：有網友問，在工作場上，大家都已經習慣了戴上面具生活，作為紫微產品的使用者，如何才知道測試結果是否真正與對方符合呢？
張盛舒：這個問題問得很專業也很深入，其實我強調每一個人來學紫微斗數的目的就是去拆穿假面具。事實上大家在人際關系上總是想把自己的缺點隱藏起來，把自己的優點拿出來，這不僅是在職場上，在愛情交友的時候更是如此，但一旦了解了，他們就會發覺對方不是我想象的這麼完美，或者是他以前有這麼多的缺點他怎麼不講，應該說是你自己不了解，每個人常常想隱藏自己的缺點的結果常常是凸顯出來了自己的缺點而不自知。我了解了紫微命盤，他就他的缺點就有他的優點，比如說有的人謹言慎行，這就是優點，可是相對來說他會優柔寡斷，這就變成缺點了。如果有人告訴你他是非常謹慎的人，你可能馬上想到他可能是非常小心的人。有這樣一個研究過程，你自己就知道他的優缺點在哪裡，就不會使得突然知道他的缺點而導致情緒受影響，這點是在做紫微判斷的時候一個很重要的方式。
主持人：這位網友說到一些比較細的地方，如何防范辦公室的小人，防止別人跟自己的主管打報告，或者是邀功，搶第一。
張盛舒：這個問題在紫微斗數上可以很清楚地看到，我們要談小人，首先要看你自己是不是會變成別人的小人，當你自己不會變成別人的小人的時候別人就不會成為你的小人，我覺得每個人都應該自省一下。我們看紫微命盤，容易犯小人的時間一個是運數上初星的時候，這時候小人會直接幫助你，因為他在直接指出你的缺點。有些人是好好先生，你做錯了也不會講，這些人是好人還是壞人呢。所以當你粗心大意的時候，你應該感謝小人。還有一種意氣風發驕傲自滿的時候，這時候小人出現的頻率也會很高，這是不是你自己不夠謙虛，或者是我現在做什麼事很強，要風得風要雨得風，所以就不會顧別人的勸告。我要勸各位網友，當你的命盤當中出現小人跡象的時候，你要看看自己是不是有什麼不妥的地方，在這種情況之下，小人其實會自動消失。我補充一點，我比較喜歡一點是在研究命盤的時候想辦法讓小人變貴人，而不是讓貴人變小人，這才是研究命盤最重要的方式，而不是說今天有小人出現，我們就不要上班了。
主持人：張總剛剛也說到，辦公室是有一些小人的，一些網友提到，在一些電視劇當中寫到，怎麼樣處好辦公室的人際關系，或者是放一些什麼樣的陣勢能夠使自己在當天的不好的事情發生。
張盛舒：從古人的觀點來看基本上是可以的，可是不是每一個人都可以用這種方法解決的，因為每一個人的命盤不一樣，他要根據自己的需求量身打造。如果今天在這裡廣播，有一百萬人看到，每一個人都放一個陣勢，每一個人都沒事了嗎，不可能。古人說的就是命法，各位在聽或者在看這些東西的時候要有一個心理上的了解，不要人雲亦雲，以為在辦公室放一個陣勢就什麼都解決了，沒有那麼容易。
主持人：這位網友說他自己是剛剛進公司的一個新員工，他問如何才能迅速融入公司，跟大家搞好關系。
張盛舒：其實對每一個新人進來的時候，你的老板想要了解你，你也想要了解你的老板跟同事，紫微斗數的命盤是先天的概念，也就是你一出生就產生的現象，如果互相之間都用命盤的方式來了解不僅可以打成一片，而且可以讓自己的缺點用明顯的例子顯現出來。比如說今年有紫微做命盤的人剛進公司，紫微做命盤的人個性比較高傲，如果他的老板是天同vrst人，這兩個人在傳統的命運方式當中就是相克，老板會壓抑他的表現，因為覺得鋒芒太露，不是好事，結果這個人聽不進去，覺得老板越看越不像老板，導致兩個人三個月的試用期不到就離開公司了。事實上給天同座做命的人，他其實就需要這樣的屬下襯托他，才能把他自己的能力以及地位襯托出來。其實他們兩個人本來就是相生的，也就是可以互相幫助的，但是由於對命盤不了解所以就變成相克，這就非常可惜了。所以通過紫微命盤，這是一個很好的方法，不僅可以讓你了解你的老板和你的公司，取長補短。
主持人：一位網友說，能用這個算出老板的心裡想什麼就好了。
張盛舒：我記得以前美國有一部電影，他的意思就是說女人百分百，假設一個男人知道女人心裡都在想什麼，那他就情場得意了，事實上並不是太困難的問題，不同的命盤心裡想的方式都有固定的軌跡，所以我們在研究命盤的時候其實並不是在研究到底我的命今天在發生什麼現象，反而看的是這張命盤為什麼這樣想，他用這樣的想法原因何在，你在猜測他的想法的時候就會八九不離十。比如說你的老板是七殺，他在罵你的時候你不用太在意，這事實上就是在個性和決定的行為上是有關聯性的。而我們也證明，它確實是跟人的行為以及個人性格關聯性是非常強的。所以透過紫微要讀懂別人的心一點都不難。
主持人：張總說的七殺老板和天同老板，我們怎麼能知道老板的命盤呢？
張盛舒：基本上要有出生的年月日時才能有命盤。紫微斗數從漢朝到唐朝已經是兩千年的東西了，我們可以把它稱之為東方的星座學，在命盤裡面總共有108顆星，108顆星散布在命盤的12個宮位裡面，裡面非常重要的就是14個主星。各位知道，西方的星座，好比說5月份生的人就是金牛座，但是基本上同一個月份太多籠統，紫微斗數的好處就是同一天就有12個不同星座的可能，所以在命宮裡面找到命宮主星就代表你的個性。一般情況你不知道老板的出生年月日，其實你也可以問問他你的主星是什麼，如果我們了解這個主星就可以了解他，因為主星是非常重要的。我們中國老祖宗發明的好東西，大家應該多多了解和應用。
主持人：這位網友說禍從口出，沉默的工作方式是否可取？
張盛舒：這句話是不對的。禍從口出，中國的老祖宗比較強調一個人要謹言慎行，也就是我們的老祖宗大概都是天同的命格，我們現在看西方，西方反而強調每個人的個體都要盡量發揮出來，有什麼說什麼，可是在這樣的狀態之下，中國人可能就會想這是一種沖突，因為我們常常會把別人的批評看成是沖突，可事實上人與人之間如果是建設性的批評方是好事。所以我們現在講禍從口出、沉默是金，其實是不對的，尤其在一個企業上班，你天天沉默是金埋頭做事老板根本看不到你的功勞。所以我們要修正，雖然辯論不是好事，因為常常說辯論會輸，可是真理越辯越明，當我們認為一件事是對的時候我們應該跟別人辯論，而且在心理上強調說這純粹是就事論事，而不是對人。我們一般說禍從口出其實都是對人，當你批評人的時候，我們都說人際關系最重要，優點跟缺點是一體的兩面，假設你今天不斷提出一個人的缺點，等於是抹煞了一個人的缺點，這就是禍從口出。在現代來看，反而是當律師的好材料，律師賺錢都是靠嘴巴，禍從口出這句話在律師身上就不對了。如果是巨門，今天在公司裡面做的是人事主管，可是偏偏每天都在講這個不好那個不對，那真就是禍從口出。所以我們要看時間、環境、以及狀態來做決定，這才是一個對的方法。
主持人：這位網友說，我想歸根到底，這些東西都是以心理作用為主的，您覺得呢？
張盛舒：其實這句話也對也不對，為什麼我說紫微斗數是了不起的發明，中國算命術已經有兩千年的文化了，西方的心理學從佛羅伊德算起來才一千多年，西方落後於中國的算命術，所有的行為科學研究都歸到算命術裡面來，所以導致沒有用科學的辦法剖析，這一點是非常可惜的。各位不妨上星座頻道的科技紫微試試看，你只要輸入你的出生時間，他所出來的個性居然比你在心理學上的測驗得出來的結果正確百倍，可能就會讓你啞口無言了。
主持人：如何讓自己能夠應付職場技巧的同時又不讓自己變得事故圓滑。
張盛舒：一般人在說工具或者方式的時候都怕太過權謀，這就是剛剛講的過於圓滑，有人說人際關系要做得好是不是對每個人都要虛以委蛇，我有兩句話其實常常可以讓各位參考，第一句話是你應該順著天賦來做事，第二句話應該逆著你的個性來做人。這兩句話各位想想看，剛剛講過巨門的人，他們就是容易講話得罪人，可是他們做律師，這個特質反而很好，可是逆著個性做人，不管巨門是不是在做律師，萬一今天跟你的親朋好友也是無話不說，這有一點點不好。我們在做人的時候應該逆著個性，逆著個性對紫微命盤而言又分成兩種極端，一種是太過陽剛，一種是太過陰柔，對於太過陰柔的應該逆著個性讓自己陽剛堅強一點，也就是你平常太過好好先生，這時候就應該就事論事、堅守原則。有些人是陽剛的，他們平常講話比較沖，得理不饒人，你要把自己變得陰柔就應該捨棄一點個人的個性。為什麼學紫微斗數這麼重要，你要先知道你的個性是什麼，你才知道你應該用什麼方法來逆著個性，而不是每個人都說人際關系好就是順著人說話，那就是錯誤的概念了。
我剛剛講過因為紫微斗數有14顆主星，我們大家都知道西方星座的12星座，所以我們應該了解一下14顆主星。各位把命盤攤開，這四大類，第一類叫做開創型，開創型的人行動力比較強，你只要在你的命宮中看到七殺、破軍這顆星就是開創型，開創型的人個性積極、行動強勢，但是也比較不服從自己的領導，自以為是，可是個性強做起事情來就會非常有魄力，這也是非常好的人。只要輸入你的出生時間就會產生出來。我們剛剛講過了，紫微斗數一天就有12個命盤。第二類領導型，也有四顆星，紫微星、天輔星、天象星、五曲星，只要命宮中有這四顆的就是領導型。紫微星古時候就稱為帝王之星的人物，這四顆星的人領導力都比較強，很有領導的欲望，而且經過培養之後他們的領導能力比較好，他們很適合做干部，所以我們稱為領導型，但是他們仍然要經過學習與磨煉才會變成好的領導者。我們看古時候很多帝王將相的命盤都是領導型的。第三類，資源型，三顆，太陽、巨門、天機，這三顆星的人特別喜歡幫助別人，他們都非常熱情積極，喜歡團隊活動，喜歡跟人群來往，所以我們稱為資源型，他們最喜歡當藝界領袖，這三顆星的人都喜歡講話、特別愛講話，所以他們喜歡當專業經理人，可是如果讓他們自己創業，他可能會比較害怕一點，所以基本上資源型的人都是靠專業技能在創業。比如說醫生、律師、會計師，或者靠技術創業的技術工作者，幾乎都是資源型的特別多，而靠獲利創業的人都是開創型的人特別多，靠團隊創業的人都是領導型的人特別多。我們都可以看出不同的人用什麼方法來做事、來創業、來成功、來失敗，都有方法可尋。第四類，合作型，太陰、天梁、天同。這四大類的分法跟國外的心理學分法是非常類似的，可是國外的心理學測試題不知道要回答多久才可以測出來，而我們只要知道年月日時就可以知道了。合作型的人個性比較溫和，喜歡多思想，所以合作型的人容易當思想家，相對應來看，他們就不容易當創業家，因為想得多的人行動力就會比較慢，但是想得多的人很容易當人家的軍師，所以他們常常感歎為什麼別人用我的主意成功了，我自己就不成功，為了打破這個宿命，我就想自己來創業試試看。合作型的人，一般個性比較溫和，所以人緣特別好，人際關系也很好，所以他們的貴人也特別多。一般我們講人際關系，合作型的人不用學，他們的人際關系就會特別好，他們要學的是怎麼打破完美的人際關系，因為他們覺得得罪人不好，太追求和諧反而是錯的。剛才講的開創型，七殺、破軍、貪狼、廉貞。各位要知道四大類的分類裡面要知道是哪一種命盤才知道用什麼方法搞好人際關系，否則用錯方法就糟糕了。
主持人：前面說的四大類中，如果現在已經有貪狼這樣命盤的人已經去跟人家談合作，或者說是律師專有的這樣一份說的工作，現在怎麼樣彌補自己在職業人際關系方面的不足呢？
張盛舒：我剛才提到，人都要順著天賦來做事，逆著個性來做人，但是順著天賦做事不是那麼容易，因為我們去求職或者考試，你不一定會考上你最有興趣的科系，也不一定進你最喜歡的職場，年輕朋友不一定要放棄自己的喜好，可是在工作上不一定要做自己最喜歡做的事情。命運當中有一個很有興趣的現象，做自己最有興趣的事情，一旦做不好就完蛋了。可能有的人畫畫很好，萬一是一百萬個人來比，他可能排名在後面，這就完蛋了。所以我建議大家先到職場上磨煉，這個磨煉就是逆著自己的個性做人，先去磨煉自己，在磨煉的過程中不要放棄自己的興趣，慢慢培養。我個人來講，我從小對算命就很有興趣，可是我做了二十年技術的東西，慢慢我的興趣培養成專業之後，我就可以用我的興趣出來創業。現在很多人羨慕我，你用你的興趣創業，每天做你很感興趣的事，是不是很棒，我說是啊，可是前年二十年我做了很不喜歡的事情，那二十年怎麼熬過來才是重點。
主持人：張總以前在大學裡是學數學系的，是不是對紫微斗數有這樣一個鋪墊，才會這樣？
張盛舒：其實我不是很愛念數學，我從小比較喜歡文學。我是合作型命盤，其實我應該是思想家，但是讀錯了，因為小時候不認識自己，家裡也不知道怎麼辦，我就隨便考上了數學系。我不喜歡數學，但是數學卻讓我學會了邏輯而有理性的概念。後來研究紫微斗數，我用統計分析的方式把紫微斗數全面顛覆了，也因為這樣顛覆的結果，這幾年我在網絡上收集了這麼多的命盤，於是就產生了根本上科技紫微的理論，這個理論在香港、台灣、中國都造成一些轟動，原因是我把傳統的宿命論扭轉過來了，而這個扭轉的結果對每一個人的幫助就更大了，因為大家在那邊不是等著宿命論。我覺得數學給我造成了一個很好的基礎效果。我是寫軟體出身，我寫了非常多的軟件，所以整個邏輯的背景跟科技背景讓我在網絡時代做這樣一個科技紫微就達到了一個非常好的效果。所以我相信在你的一生之中做任何事情老天爺其實都是故意給你一些機會磨煉你，你在未來把這些項目全部累積出來以後自然而然就會對你的人生造成一定的效果。
主持人：一位網友留言，怎麼樣的人才能算是自己的貴人，是紫微說還是星座說。
張盛舒：我基本上研究紫微，對星座不太研究，原因是星座有一些基礎理論跟紫微有一點相通的地方，但是從漢朝天人合一開始，所謂的星象學、星命學到最後的命理之術，我在經過比較以後就專注研究東方的星座學紫微斗數。星座學是很好的人際關系學，可是在真正的算命上跟紫微有很大的差別。我從小到大什麼都研究的，因為我這個人喜歡雜學，研究到最後可能慢慢會專心到紫微，我認為紫微斗數最准確，但是每一個論命之術都有它的基礎，我們也不能全盤否定。
主持人：你說你從小就開始學習紫微，是不是你從小就已經知道自己是一個怎麼樣命盤的人，會去設計一些人生。
張盛舒：小時候研究紫微，紫微裡面說的我是那個樣子，我就不以為我是那個樣子，可是後來我發覺其實我的人生還是可以改變的，但確實那個骨干還在。所以我常告訴各位，我們看這個命盤，因為它是先天的，也就是出身一剎那他決定的，就好像我們在蓋房子，假設我今天的命盤我的骨架可以蓋一個七層樓的房子，所以我可能這一生就是七層樓了。可是這個樓房蓋成什麼樣子，還是在我的生命之中慢慢累積上去的，所以你可以把這七層樓蓋成金碧輝煌，你也可以把它蓋成搖搖欲墜。人生是可以改變的，至於哪些可以改變哪些不可以改變今天時間不多說不清楚，你可以按照紫微斗數的命盤看看怎麼樣能讓你發展得比較快。紫微斗數會告訴你在婚姻中該怎麼做，在職場中該怎麼做，在家庭中該怎麼做，甚至該怎麼做一個好爸爸好媽媽，在命盤裡面都有。
主持人：這位網友問，怎樣利用紫微斗數設計職業生涯？
張盛舒：我們看紫微斗數裡面有幾個重點，第一個是命宮，命宮是決定你的人格特點的，事業宮就是跟你的職場生涯有關聯的。你可以根據事業宮中的主星思考一下你適合什麼樣的職場。今天時間太短，每辦法解釋每一個部分。還有一個交友宮，就是你應該用什麼樣的方式在職場上跟不同的人做對應。還有另外一個福德宮，福德宮是你的精神層次，也就是說你怎麼樣讓自己安心。因為一般人做事情情緒會比較毛毛躁躁，福德宮會告訴你應該用什麼方法安定心神，做什麼事情都可以事半功倍，這三個都是跟職業生涯很有關聯的。
主持人：前面說了四大星，是不是我在交朋友的時候應該去了解一下和我做朋友的人是怎麼樣的主星。
張盛舒：非常重要，而且應該都要了解。我們看四大類，我們不得不信心老祖宗以前的發明真是了不起，古來排八字，所謂的克與不克，比如開創型與合作型，這兩種命盤的人就是天生相克，而且開創型天生克合作型，因為開創型要求比較多，合作型比較忍讓，他們一般都會委曲求全，這兩個人在一起如果沒有互相了解的話，合作型的人會天天躲開創型的人，因為覺得這個老板或者這個屬下太受不了了，開創型的人也會覺得合作型的人做事很孬，沒有肩膀，承擔不起責任。我們交友的時候也可以看看，如果你今天是自由戀愛，如果你是開創型的，你事實看看你的另一半是不是幾乎80%都是開創型或者領導型的，如果你是合作型的，另一半幾乎都是合作型的。因為這兩種個性天生相和，但是如果我們總是找天生相和的人人生就太沒興趣了。我反對以前的宿命論，你以前跟某一個人天生相克就不要在一起，跟某一個人天生相和就在一起，其實這種方法不對，應該知己知彼，這才是最了不起的人生。
主持人：前面網友說，他的上司非常懦弱，沒有自己的主見，而他自己又非常想在職場當中有一個晉升的優秀員工，碰到這種情況怎麼樣處理自己和上司之間的關系？
張盛舒：碰到這種現象我先要恭喜你，因為你今天碰到了跟你完全不同的主管的時候，你可以從他身上思考為什麼他的個性比較懦弱卻可以當主管，原因在那裡，是不是他有哪些長處你挖掘不到的，如果他的長處你都受不了了，你要自己出去創業，那也要恭喜你，有太多的開創型命盤就是碰到合作型領導受不了，自己出去創業成功的。但是我要特別提醒的是，同樣的命盤幾乎第一次創業都會失敗。因為你覺得你很有沖力很有魄力，以為創業只要靠這個就夠了嗎，其實是不對的。但是第一次的失敗會帶來第二次的成功。所以開創型的會考慮創業，只是第一次會失敗，但是第二次就會成功了。如果你能夠接受，其實對你個性的磨煉很有幫助。
主持人：一位網友問，張總是什麼星座主星的？
張盛舒：我是合作型的太陰，我的星座是處女座，我的血型是A型。無論是東方還是西方的分類，A型的優柔寡斷，太陰也是優柔寡斷，處女座也是要求完美，所以我是屬於三次方，但是我基本上已經突破了自己的命運，就是因為我從小在研究命理上我不用前人的宿命論，而是用我自己的造命論，既然我的優柔寡斷是我的缺點，那我就想辦法改變我的缺點。以前我是不敢面對鏡頭不敢上台演講的，但是我在十幾年前每天對著鏡頭苦練了大概五年時間，也就是我要改變自己天生上的宿命，可是那是要吃苦頭的，是要去磨煉自己的，絕不可能在那邊等著就有好的結果。
主持人：其實也是一句話，人定勝天。
張盛舒：沒錯。很多人說人定勝天，沒必要研究命運。命運有它一定的道理存在，但是命運決定你的80%還是20%那要看你自己的努力。我們說人定勝天，可是很有可能會事倍功半，就是你花了80%的力氣只得到了20%的效果，就像剛剛那位開創型的屬下嫌他合作性的老板。好比你今天知道你的老板個性就是這樣，你要故意反他還是按照他的個性來行使。你的人際關系變好的時候你做事才會事半功倍，你可能不需要花那麼多的力氣去證明你的能力。我們研究紫微斗數就是不要逆天行事，而是要順勢而為，這樣不僅會成功，而且會快樂。
主持人：一位網友問，張總在上海幾年了，紫微在上海有一定的名氣，有沒有想過在上海開一個俱樂部。
張盛舒：這個提議很好。我個人研究紫微這麼久，老祖宗的東西這麼好，沒有好好應用太可惜了，我也希望在中國這邊好好發揚光大老祖宗的東西。我一直都在上海，如果大家有興趣可以慢慢成立這樣一個俱樂部，以研究的方式進行。各位想想看，我們以前的中醫、中藥、針灸，100年前還在清朝，大家都覺得中國的國力比較弱，大家都對自己的東西沒信心，可是後來大家反而發覺中醫中藥都有它好的一面。對命理也是一樣，我們現在對西方的星座這麼好奇，其實西方的星座跟中國的紫微斗數比起來只是小兒科而已。現在正在發揚光大，證明自己的時候，希望大家跟我一起來努力。
主持人：這位網友說，我的星座是金牛座的，但是在外人看來，我的性格跟金牛座的性格沒有什麼相似的地方，是不是用紫微算的話准確率會高一些？
張盛舒：當然。12星座的算法太過籠統，只要是4月22日到5月22日出生的人都是金牛座，西方的星座還是要看到出生的時間，只是看到出生的時間又有點復雜了，所以我們千萬不要把星座混合，它只是一個工具而已，它不是真正的占星學。紫微就單純很多，比如輸入你的出生時間，而且連你自己的出生時間都不知道，我們甚至還可以幫你校正過來。
主持人：這位網友問，紫微斗數好像是南宋發明的吧，張總能告訴我們一個具體的答案嗎？
張盛舒：我們說到南宋是因為華山有一個陳壇老祖，大家都認為紫微斗數是他發明的。其實在陳希易之前就有張果老，是果老星宗，事實上在春秋戰國時代就已經不斷在研究了，但是到了宋朝之後紫微斗數就變成一個專門的學問流傳下來，這部分在宋朝以前確實還沒有紫微斗數的出現，根據我的考證，它事實上也加入了西方的星座進來。我們現在看到的紫微斗數的書其實是明朝嘉靖年間的一個刻本，以及清朝同治年間的一個刻本。這兩本書本身呈現出來的效果非常驚人，准確度很高。所以我花了三十年的時間不斷研究統計，找出它之所以准確的原因之所在。我希望各位網友與我們一起來研究。
主持人：研究紫微斗數需要什麼天賦嗎？要多長時間才能入門？
張盛舒：各位看四大類的分類裡面，像我這種太陰的，各位想想看，合作型的人其實比較喜歡思考，想得多，喜歡研究，基本上這一類的人因為是合作型又能夠設身處地為人家著想，所以當心理醫生、當算命師本身就比較有能力，開創型的人比較沒有耐心當到底，從命盤來看，資源型和合作型的人最適合研究，是不是天賦呢，其實是跟性格有關聯，當然跟天賦也有一點關聯。
主持人：這位網友說，出生時間是不是很影響命運，他用紫微算了兩次，時間不一樣，相差很大。
댓글을 달아 주세요
Testing System ^^"